“没想到在家门口的零工驿站逛了一圈，就找到了心仪的工作！”35岁的求职者李女士满脸笑意。此前，她因照顾家庭中断工作，今年3月重返就业市场时屡屡碰壁。一次偶然路过社区“家门口就业服务站”，工作人员当即帮她登记求职信息，并推荐了4月中旬的线下专场招聘会。现场，李女士成功与本地雨众食品公司达成就业意向，经企业系统培训后，5月初正式入职仓储管理员岗位。谈及这份工作，她十分满意：“不仅不用跑远路，还有政策宣讲员现场解读就业补贴，心里特别踏实！”

李女士的就业故事，是鹤壁市城乡一体化示范区扎实推进就业工作的生动缩影。今年年初以来，示范区聚焦企业用工与群众就业需求，通过“线上+线下”联动、创新服务模式、强化政策宣传、提升技能水平等举措，搭建就业供需桥梁，让就业服务更精准暖心。

招聘会+零工市场，精准对接稳就业

为打破就业信息壁垒，示范区搭建多元化供需对接平台，累计开展线上线下招聘会15场，吸引63家涵盖制造业、服务业、信息技术等领域的企业参与，提供岗位5500余个，促成400人次达成初步就业意向。线下聚焦人员密集的商业广场，举办14场综合型、专场型招聘会，实现求职者与企业“面对面”精准对接；创新推出1场线上直播带岗活动，企业人事专员实时解读岗位信息、工作环境及薪资待遇，同步与求职者互动答疑，吸引超12万人次观看，有效打破时空限制。

为精准对接零工群体就业需求，示范区打造区域内首家零工市场，创新采用“1+2+N”运营模式——以区级零工市场为核心中枢，在2个街道设立便民零工驿站，在各村（社区）布局“家门口就业服务站”，构建起覆盖全域的三级联动就业服务体系。

市场聚焦零工群体核心诉求，提供“一站式”服务：既精准开展零工岗位信息的收集、审核与实时发布，也针对性开展职业指导、政策咨询及劳动权益普法宣传；同时依托信息化平台搭建动态岗位信息库，通过大数据分析实现人岗精准匹配。截至目前，市场已注册用工企业84家，登记求职人员330人，切实让灵活就业者“找活儿有门、增收有路”。

强宣传+优培训，筑牢就业“硬支撑”

为推动人社政策精准落地，示范区组建政策宣讲团，深入企业、社区、园区开展“人社政策面对面”宣讲15场，重点解读就业创业补贴、就业见习补贴、技能培训等政策；在招聘会、零工市场等场所设宣传台，专人现场讲解，让求职者和企业在供需对接中知晓政策、享受福利。同时，扩大就业见习覆盖面，2025年新认定17家就业见习单位，募集897个优质见习岗位，吸纳数百名高校毕业生参加，为青年群体搭建实践成长平台。

以市场需求为导向，示范区拓宽技能培训渠道，引进多家培训机构，新增无人机驾驶员、人工智能训练、证券期货服务、叉车司机等热门工种，新增养老护理员、保育师三级（高级）培训资质。围绕本地产业发展，指导富联科技、耕德电子等评价机构增加车工、铣工、仓储管理员等评价工种，通过“培训+评价+持证”模式提升劳动者竞争力。2025年以来，累计开展各类职业技能培训35期1358人次，新增技能人才1192人、高技能人才620人，高标准完成市定目标任务，以高质量培训推动高质量就业。

如今，示范区已有越来越多像李女士一样的求职者通过精准服务实现稳定就业。今年年初以来，示范区城镇新增就业4259人，一系列有温度、有力度的就业举措，既解决了企业用工难题，也让求职者找到了人生出彩的舞台，为区域经济社会高质量发展注入强劲动力。