2025年，枣庄学院文学院党委积极学习领会党的二十大及二十届三中全会精神，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，通过系统谋划强引领、组织筑基固根本、机制创新破难题、融合赋能见实效，推动党建与业务深度融合，形成“党建强、业务精、发展好”的良性循环。

一、坚持以系统谋划强化“融”的设计

学院党委深刻认识到“一融双高”是固本培元之要、贯彻战略之选、破解问题之策和加速卓越之计，不断加强系统谋划，将“一融双高”作为破解发展难题的“金钥匙”。通过“三个一”举措强化顶层设计：制定一份党建与业务融合工作计划，将“一融双高”写入2025年党建工作要点，明确“党建引领学科建设、科研创新、人才培养”三大主线；开展一轮覆盖全院党支部的专题调研，判明党建业务融合现状，精准号脉并出具诊断报告；召开一次高质量发展专题研讨会，提出“思想破冰、机制破壁、行动破局”的融合发展路径。院党委书记带头践行“一线工作法”，推动党建与业务同部署、同考核、同提升。

二、坚持以党建强基夯实“融”的基础

实施“强基固本”工程，构建“学生党建+教师党建”双轮驱动模式。在学生党建方面，实施“1+1+N”导师制（1名党员指导教师+1名学生党员+N名入党积极分子），组建党员领衔的科创团队，成功斩获国家级大学生创新创业训练项目1项、校级项目3项，形成组织育人、实践育人协同机制。在教师党建工作领域，积极推进“双带头人”培育计划，通过严格遴选与优化配置，精心挑选配强教工党支部书记队伍，切实提升领导力量，目前已成功达成教工党支部书记高级职称全覆盖的目标。

三、坚持以功能提升探索“融”的路径

融通决策机制，将人才培养、队伍建设、学科建设和科技创新等工作业务纳入党建议事范畴，构建重大任务分解落实机制，为师生办实事常态化机制；融合执行机制，围绕打造高水平创新团队、教学团队、人才团队等，推行“项目化攻坚”模式，持续建设由党员骨干牵头的“山东历史文献与语言文化协同研究创新团队”“中国文学影视传播青年人才团队”等省级创新团队；融汇党建品牌，2025年教工党员申报校级科研基金项目《党建品牌引领下新时代大学生爱国主义教育范式研究》，以理论创新赋能实践发展，形成“品牌建设、经验推广、学术反哺”的良性循环，为高校党建与思政教育融合提供了可复制的范式。通过机制创新，实现党建与业务从“物理结合”向“化学融合”转变。

四、坚持以创新推进突出“融”的成效

学院党委聚焦“党建+”创新成效，将组织优势转化为有组织的科研，通过深度融合，呈现“四个显著提升”。一是党建引领力显著增强，依托党支部规范化建设申报党委书记抓基层党建突破项目，高质量完成《强化理论武装，加大培训力度，提升支部委员工作能力和素质》工作报告；二是科研创新力显著突破，教师党员充分发挥先锋模范作用，积极领衔科研团队勇攀高峰。凭借扎实的专业素养与不懈的拼搏精神，成功斩获国家社科基金项目2项，教育部项目1项，省社科项目2项，为科研事业发展注入强劲动力；三是人才培育力显著提高，学生在省级以上学科竞赛中获奖70项，63.4%的毕业生党员通过升学、考编或进入党政机关实现高质量就业，充分体现了党建引领下的人才培养成效；四是社会服务力显著扩大，在援疆支教队伍中，党员及入党积极分子占比达62.5%，另有我院教职工与当地国企等单位协同开展研究，目前已圆满完成横向课题50项。（枣庄学院文学院党委组织委员 朱旭）