“请大家都看一下,这是3月份中心站的QHSE打分排名表,再对照那些‘重大、较大、典型问题不符合项描述’对应的条款内容,说实话,安全工作,确实是刻不容缓了。”页岩油开发分公司悦北中心站站长张海曦这样提醒全员。

近期,该分公司上下围绕“学制度、用制度、守纪律、提水平”主题,全面开展安全警示教育落实行动,此次行动不再停留于通报案例,而是要求全员参与、逐项对照,从制度执行和纪律养成上找差距、补短板,所有员工、承包商及供应商均需牢记于心、严格遵守。

此次行动,聚焦全员学习、全员落实,瞄准现场员工在日常工作中逐步形成的“干惯了”“看惯了”“习惯了”的麻痹思想,组织对各类典型违章行为、重大隐患判定标准以及员工保命条款进行再学习、再剖析。在具体学习内容上,各基层中心站系统组织《员工保命条款安全经验分享》《典型违章违规行为问题》《安全环保记分参照标准》以及《特种及非常规作业培训》,深刻剖析违章操作的严重后果,以案示警、以案明纪,从思想层面强化员工遵章守纪意识,提升主动防范和应对安全风险的能力。同时,全体人员深刻反思自身管理短板,将日常检查中发现的问题集中分享、逐项对照,针对存在的风险隐患“补短板”,重点对特殊作业注意事项进行强化教育,推动制度学习与现场实际紧密结合。

针对排查出的隐患,该分公司还建立了“一隐患一台账、一问题一措施”管理机制,明确整改责任人、整改措施、整改时限,实行“排查、整改、复查、销号”全流程闭环管理,做到隐患不消除不松手、问题不解决不销号。

目前,该分公司正持续以行动抓落实、以学习促提升,将各中心站平台、站点的日常工作划分为“进站教育、作业管控、隐患排查、承包商管理、应急处置、双向考核”六个环节,用身边事教育身边人,全方位筑牢安全生产防线,全力保障原油生产安全平稳运行。(供稿:王立 赵启昊 杨欣)