新形势下，火电机组调峰调频任务日趋繁重。大唐沈东热电公司始终将科技创新视作高质量发展的核心引擎，该公司青年创新创效团队聚焦火电深度调峰与快速调频核心技术瓶颈，开展专项攻关，成功取得关键性突破，为公司经营创效和区域能源安全稳定作出突出贡献。

突破核心技术 攻克深调难题

该青年创新团队成功构建“机炉 - 储能”双路径协同调控体系。依托这一创新方案，团队实现机组秒级负荷响应与平稳调节，机组灵活性大幅提升，调峰范围成功拓展至60MW-350MW的宽域区间，一举突破60MW低负荷稳定运行瓶颈。团队首创性集成应用“切缸 + 三阀联动控制”与“全链条优化机制” 等核心技术组合，将机组调峰下限安全稳定降至 88MW，不仅填补区域技术空白，更为火电机组参与深度调峰开辟了全新路径。针对低负荷工况下电网调频指令响应难题，团队研发先进的低负荷调频适配技术。该技术借助智能参数自优化与多维度协同控制策略，大幅提升一次调频响应速度与 AGC 调节精度，全面满足电网严苛考核标准，为电网频率稳定提供坚实保障。

提升性能指标 拓展收益空间

机组响应电网频率调节的核心指标实现质的飞跃。凭借优异的性能表现，公司在调频辅助服务市场中斩获颇丰，收益居全省前列，更创下单日调频里程收益历史峰值，技术优势的市场转化力得到充分印证。与此同时，依托机组运行策略的系统性优化，公司实现月度节能降耗的显著成效，直接转化为可观的成本节约，为企业精益化成本管控提供了有力支撑。

深化创新驱动 赋能人才培育

该公司深植“人才强企”战略，锚定人才队伍建设核心目标，精准对接职工成长需求，以“多元培训+实战锻炼”破解技能提升瓶颈，构建“线上+线下”融合、“理论+实操”并重的全维度培育体系。通过“导师带徒”、青年专项攻关项目、技术交流演练三大举措锤炼青年专业能力与创新思维，引导青年勇挑项目攻坚重担，以现场技术难题为实战课堂。相关举措不仅为创新成果涌现提供坚实支撑，更精准破解生产瓶颈、安全提升等核心痛点，实现降本增效，营造出“上下联动、全员参与”的创新氛围。团队斩获大唐辽宁分公司2025年创新创效大赛一等奖，充分彰显了人才培育价值。

沈东热电公司将持续深化创新成果转化应用，进一步加大青年创新创效支持力度，充分激活青年人才的创新活力与实干潜能，为企业高质量发展源源不断注入内生动力，更为助力新型电力系统构建、服务国家“双碳”战略大局，持续贡献沈东智慧与央企担当。