近年来，邳州市八义集镇党委深入践行"四化工作法"，构建党建引领，统战赋能驱动机制，通过商会、新联会等平台汇聚发展合力，为非公经济人士、新阶层人才搭建参与平台，为镇域经济高质量发展注入强劲动能。

统战力量化身项目攻坚“助推器”

“项目建设到哪里，统战服务就跟进到哪里。”围绕重大项目全周期推进，八义集镇镇党委创新推出“一企一班”服务体系，统筹统战成员、职能部门骨干组建“助企帮帮团”，靶向破解用地审批、用工招聘、技术攻关等“卡脖子”难题，让统战力量成为项目建设的“最强助攻”。

科技赋能是项目提速的关键。荆栈新材料项目在基建阶段遭遇工艺优化瓶颈，新联会得知后，迅速联系材料学院专家团队，通过“线上指导+现场驻点”相结合的方式，帮助企业优化施工方案、改进材料配比，原本预计4个月的基建工期缩短至3个月，为后续投产争取了宝贵时间。

禹含重工的“专家工作站”则是统战人才赋能产业的典型样本。作为新联会会长，企业负责人刘辉深知技术创新的重要性，他牵头整合8名党外工程师、专家组建工作站，针对技术难题展开联合攻关，形成了“项目攻坚有需要、统战成员见行动”的浓厚氛围。

统战纽带架起营商环境“连心桥”

“企业发展的痛点，就是统战工作的发力点。”八义集镇始终将优化营商环境作为统战工作的重要抓手，创新建立“镇-商-企”三方联席会议机制，每季度邀请民营企业家、新阶层人士代表走进政府会议室，围绕政策落实、要素保障、服务效能等议题“面对面”交流，让企业诉求直达决策层。

针对企业普遍面临的技工短缺问题，新联会主动“揭榜挂帅”，依托自身人才资源打造“培训赋能站”，推出“订单式”培养模式。“企业需要什么技能，我们就培训什么内容。”培训负责人介绍，赋能站邀请党外技术专家担任讲师，通过“理论+实操”结合的方式，已为本地企业培养技能人才28名，其中19人直接入职，缓解了企业用工压力。

统战品牌激活资源融合“新动能”

“青蓝接力”培养计划是激发人才活力的重要举措。邳州市八义集镇商会、新联会筛选20名青年企业家与10名资深乡贤、行业领军人物结成“师徒对子”，通过“政策解读+经验传授+项目带教”的方式，帮助青年企业家提升经营管理能力。

“同心议事厅”“乡贤会客厅”等特色载体则成为凝聚共识、汇聚智慧的重要平台。在“同心议事厅”里，统战干部、企业代表、村民代表围坐一起，就产业周边道路改造、配套建设等议题共商共议，已推动解决民生及发展问题10余件；“乡贤会客厅”定期邀请在外乡贤返乡座谈，

从项目工地上的忙碌身影，到议事厅里的热烈讨论；从技术攻关的创新突破，到人才培养的薪火相传，八义集镇正以统战工作的“温度”与“力度”，书写着“乡村振兴”的生动答卷。（孙文娟）