作风建设关系党的形象，关系人心向背，更直接关系企业发展的根基与命脉。贯彻落实党中央关于作风建设的部署要求绝非一时一事之需，而是实现高质量发展的内在要求和根本保障。基层企业纪委身处监督执纪最前沿，必须深刻领会、精准把握其核心要义，将“学查改”一体推进作为重要方法论和实践路径，以钉钉子精神持续深化作风建设，为企业行稳致远注入强劲动能。

一、深化认识、提高站位，筑牢作风建设的思想根基

思想是行动的先导。深刻理解新时代作风建设的时代价值和实践要求，是推动作风建设走深走实的前提。

把握政治高度，认清重大意义。 我们要深刻认识到，贯彻落实党中央关于作风建设的部署要求是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动体现。其成效直接关系到党在人民群众心中的形象，关系到党的执政根基，更关系到企业作为“国家队”和“顶梁柱”的政治本色。必须从讲政治的高度，深刻认识驰而不息纠治“四风”的极端重要性和现实紧迫性。

把握实践维度，认清企业需求。 当前，能源结构转型加速推进，新型电力系统建设任务艰巨，企业经营发展面临新挑战新要求。过硬的作风是攻坚克难、赢得市场竞争的制胜法宝。形式主义、官僚主义会消耗宝贵资源、贻误发展时机；享乐主义、奢靡之风则会侵蚀企业肌体、涣散员工斗志。唯有以优良作风凝聚人心、激发干劲、提升效能，才能将企业高质量发展的蓝图转化为生动实践。

把握职责定位，扛起监督责任。 作为基层纪委，必须清醒认识到自身在推进作风建设中肩负的监督责任和特殊使命。要当好政治生态的“护林员”，把监督落实作风建设相关部署作为分内之责、首要之责，以高度的政治自觉和行动自觉，推动作风建设各项要求在基层一线落地生根。

二、系统谋划、一体推进，构建“学查改”闭环体系

“学查改”是一个环环相扣、相互促进的有机整体。必须坚持系统观念，打通内在联系，形成发现问题、剖析根源、解决问题的完整闭环。

“学”字为先，在深学细悟中明方向、知敬畏。 理论学习是基础。要推动学习常态化、制度化、精准化。要聚焦核心学深。 持续组织党员干部深入学习关于作风建设的各项制度规定，深刻领会其精神实质、核心要义和实践要求，明确行为边界和纪律红线。结合案例学透。 用好中央纪委国家监委、上级纪委通报的违反作风建设要求的典型案例，特别是电力行业内的典型案例，开展以案说纪、以案说法、以案说责警示教育。让党员干部从身边人、身边事中汲取教训，切实增强“不想腐”的思想自觉。融入文化学活。 将廉洁文化、合规文化与作风建设要求深度融合，通过廉洁党课、主题党日、廉洁文化阵地建设等多种形式，营造崇尚廉洁、抵制歪风的浓厚氛围，使优良作风内化于心、外化于行。

“查”字为要，在深查细究中找症结、挖病灶。 精准发现问题是关键。要擦亮监督“探头”，提升发现问题的能力和水平。突出监督重点。 紧盯“关键少数”特别是各级“一把手”，紧盯权力集中、资金密集的关键岗位和重点领域（如物资采购、工程建设等）。高度关注隐形变异“四风”问题新动向新表现。拓展监督渠道。 综合运用专项检查、明察暗访、随机抽查、大数据筛查等方式，提升监督的穿透力。畅通“信、访、网、电”等信访举报渠道，鼓励职工群众监督。探索运用智慧监督平台，加强对公车使用、业务接待、差旅报销等环节的监督。深化联动协同。 强化纪检监督与审计监督、财务监督、法律监督、业务部门职能监督的贯通协调，建立信息共享、线索移送、成果共用机制，形成监督合力。推动监督下沉，关注基层场站等“神经末梢”的作风状况。

“改”字为本，在真改实改中祛顽疾、建机制。 整改落实是目的。要坚持问题导向、效果导向，确保整改到位、长治长效。压实整改责任。 对发现的问题，建立台账、明确责任、限定时间、挂账销号。督促相关党组织和责任人切实履行整改主体责任，做到即知即改、立行立改。对整改不力、敷衍应付的，严肃追责问责。强化源头治理。 深入剖析问题产生的深层次原因，查找制度漏洞和管理短板。推动相关职能部门完善公务接待、差旅管理、会议培训、福利发放、薪酬管理等制度规定，细化标准，优化流程，压缩权力寻租空间。深化标本兼治。坚持纠树并举。在严肃查处违纪违规行为、持续释放严的信号的同时，大力弘扬新风正气。选树宣传作风过硬、担当作为的先进典型，发挥示范引领作用。推动建立健全作风建设长效机制，将实践中行之有效的做法固化为制度成果。

三、聚焦发展、务求实效，以作风攻坚保障企业高质量发展

作风建设的成效最终要体现在推动企业中心工作、实现高质量发展上。基层纪委必须紧紧围绕企业改革发展大局，找准结合点和着力点。

以作风促发展，优化生产经营环境。 聚焦生产经营领域可能存在的吃拿卡要、推诿扯皮、效率低下等作风顽疾，强化监督检查，规范从业行为，提升工作效率和工作质量，切实解决职工“急难愁盼”问题，塑造良好形象。

以作风促安全，筑牢企业发展基石。 安全生产是电力企业的生命线。要坚决整治安全生产领域的形式主义、官僚主义问题，严肃查处安全责任不落实、隐患排查走过场、问题整改打折扣等行为，推动各级人员以严细实的作风守住安全底线。

以作风促改革，激发创新创造活力。 在推动国企改革深化提升行动、数字化转型、新型电力系统建设等重点任务中，要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。坚决纠正改革中怕担责、不作为、慢作为等现象，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，激发干部员工干事创业的内生动力。

以作风促清廉，涵养良好政治生态。 持续深化整治“靠企吃企”、关联交易、利益输送等突出问题，坚决斩断伸向国有资产的“黑手”。加强对年轻干部的教育管理监督，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业高质量发展营造风清气正、干事创业的良好环境。

作风建设永远在路上，落实全面从严治党要求须臾不可放松。基层纪委作为推动全面从严治党向纵深发展的重要力量，责任重大，使命光荣。让我们以更加坚定的决心、更加务实的举措，持续深化“学查改”一体推进，锲而不舍纠“四风”树新风，以作风建设的新成效，为实现企业高质量发展贡献坚实的纪律保障力量！

大唐（内蒙古）能源开发有限公司赤峰新能源事业部党委委员、纪委书记  张勇