接到市分行团委《关于组织学习＜中长期青年发展规划（2016-2025年）＞的通知》后，邹平县支行团支部积极组织落实全行青年员工学习活动。

一、高度重视，精心组织。接到学习规划通知后，党团分管领导及时向县行党支部做了汇报。党支部高度重视，要求各部室负责人组织内部青年员工利用晨会、部室会对《中长期青年发展规划（2016-2025年）》先行学习，做好文件精神的传达和解读。

二、集中学习，自由讨论。5月9日下班后，邹平县支行组织目前在岗全体共9名青年员工在二楼会议室集中学习发展规划。县行分管领导柴婷婷同志阐述学习方案的重要意义和总体要求，要求所有在座青年员工认真学习，鼓励他们围绕文件内容各抒己见，提出符合县行青年工作实际的意见和建议。副行长李磊同志对文件精神做了认真、细致的解读并带领大家学习《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，向他们传达上级行对学习活动的重视，鼓励青年员工积极讨论，充分发挥思维活跃，想法新颖的独特优势，积极献言献策，为县行工作建言献策。

三、落实规划，长期实施。一方面，县行将建立起分管领导主抓，部室负责人分抓，各部室负责具体实施的青年员工工作机制。另一方面，结合县行青年员工工作实际，把握青年员工的兴奋点和关注点，在充分考虑青年员工特性和兴趣爱好的情况下，依据文件精神和内容因地制宜促进本行青年员工健康发展。