值此“八八战略”实施20周年之际，浙江以“落实‘三个区分开来’，激励干部担当作为，打造勤廉并重的新时代党建高地和风清气正、奋发进取的政治生态”为主题，召开“八八战略”实施20周年系列主题新闻发布会，在深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的奋进路上，谱写了新时代党员干部担当善为浓墨重彩的奋斗华章。

“严管”+“厚爱”一杆秤，让“抓人促事”做到“严中有爱、张弛有度”。这些年，浙江建立实施“干部为事业担当、组织为干部担当”两个担当良性互动机制，在队伍管理中做到“管中有爱，爱中有管”。严管是“有理有力有节但不严苛严酷”，厚爱则是“和风细雨但不失严格严肃”。严管和厚爱相结合，就是要始终“为担当者担当、让实干者实惠”，充分尊重广大干部主体地位，坚持政治上真情关怀、事业上关心激励、工作上宽容包容、生活上真情帮扶，有效调动干部履职尽责、担当作为的内生动力。这既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力，又要求组织在政治上、工作上、生活上充分关心干部，积极为干部排忧解难，让干部安心、安身、安业，推动广大干部积极作为、敢于担当。

“严明”+“厚行”一把尺，让“担当作为”做到“导向鲜明、实干先行”。浙江是靠吃“改革饭”起家的，在“摸着石头过河”时没有前人经验可以参考，只有以勇立潮头的历史担当，在试错、容错、纠错中反复探索，才能练就一身担当精神。任何干部只要一心向党、一心对民、一心为公，就给予他们“试错权”，而对那些自以为是、跟组织讨价还价的干部，及时没有违纪违法，也要坚决进行调整。改革创新有风险，只有允许试错、宽容失败，建立鼓励干部探索创新的容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢干担当踏实做事，不谋私利的干部撑腰鼓劲，才能激励广大干部奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。

“严守”+“厚实”一面镜，让“干净干事”做到“守牢底线、踏实肯干”。作为展示中国改革开放的“重要窗口”，浙江取得的“铁”一般的成绩，靠的是打铁还需自身硬。严守“铁”一般政治纪律和政治规矩，强化纪律教育，推动干部增强纪律意识，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部必须守住底线、保持初心，要始终牢记自己人民公仆的身份，苦干实干，保持自身纯洁性与先进性，不负人民与国家重托；组织则要将经常性监督做细做实，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，保持从严监督的尺度不松，促使干部遵纪守法，守住底线，不越红线。（廿八都镇 金隆泰）