“以前总觉得合规是制约，现在才明白，它是企业发展的安全带。”江苏泛亚劳护用品有限公司法定代表人钱俊感慨。

泛亚公司成立于2008年，是一家集研发、制造、销售于一体的生产型企业，13条智能生产线能够全自动完成手模清洗、浸胶、硫化、脱模等全工序，其主打产品丁腈手套广泛应用于半导体、精密电子元件及仪器的安装调试等领域，成功打入美国沃尔玛、沃众等全球知名企业的供应链。然而，2023年泛亚申报享受研发费用加计扣除优惠时，却栽在了“合规”这个关键点上。

“当时我们研发费用支出约623万元，同时推进了4个研发项目。”公司财务负责人陈永红介绍，“那段时间天天加班核对票据，可越理越乱，设备折旧没标注对应项目，研发人员考勤记录与项目进度不挂钩，费用根本理不清。”而享受研发费用加计扣除优惠政策的核心前提，就是料、工、费等研发支出项目能够合理规集。

恰逢大数据风险模型精准推送了泛亚公司研发费用加计扣除政策落实疑点，辖区税务分局的“高企服务专班”第一时间上门对接。专班成员没有先讲政策条文，而是跟着企业负责人钻进了研发车间，翻阅研发团队的实验记录，查看材料的堆放和领用情况，精准定位出“账实不符、追溯无据”的核心问题，为企业量身定制了“合规提升方案”，让每一笔研发费用有源可溯。

“现在你看，这笔49.97万元的人工费用，对应的是1号耐穿刺丁腈手套研发项目，有考勤、有实验记录，一目了然。”财务负责人陈永红展示着新整理的台账，在高企服务专班的协助下，泛亚公司顺利享受25.4万元研发费用加计扣除税费优惠，并很快投入到磨砂水冲手套机械手生产线建设中，成功减少了15%的用工量，并降低了10%的能耗。

紧扣科技型企业合规发展需求，近年来，如东县税务局将涉税服务延伸至风险防控前端，贯彻落实“一企一策”服务机制，针对部分企业“重研发、轻管理”的痛点，大力推行“税务健康体检”，围绕研发费用归集、知识产权关联性、收入占比核算等关键节点，帮助科技型企业构建“全生命周期”合规管理体系，引导经营主体从“被动合规”向“主动合规”转变。

作为专注高性能新材料研发的省级“专精特新”小巨人企业，南通高盟新材料有限公司研发的无溶剂复合胶技术，成功攻克了耐高温、高剥离强度等行业难题，为新能源电池封装提供了可靠的国产化解决方案。

提及合规管理，高盟新材料的财务负责人夏莉莉深有感触：“今年到期重新申请认定高新技术企业资格时，我们公司的研发费用占比等核心指标一次性通过了审核。”夏莉莉表示，在税务部门的指导下，公司准确设立辅助账，明确人员人工、直接投入等八大类费用边界，确保费用归集“颗粒归仓”。

成为高企后，仅研发费用加计扣除一项，公司近三年已累计减免税额超4500万元，这笔“真金白银”被直接投入公司的“智改数转”项目，用于购置气相色谱仪等研发设备，推动了研发技术迭代升级。

从泛亚公司的产线升级到高盟新材料的技术攻关，如东税务部门以合规帮扶为抓手、以税惠政策为支撑，为地方经济高质量发展注入源源不断的税动力。（张钰娟 线春莹）