自建厂以来，中国石油长庆油田采气二厂始终将安全置于“天字号工程”的战略高度，摒弃“等靠观望”的被动思维，秉持“干字当头、实字托底”的行动准则，将安全理念融入发展血脉、安全责任扛在肩头、安全举措落到实处，构建起“责任全覆盖、科技强支撑、生态共守护、质量严把控、人文暖底色、文化聚合力”的全维度安全体系，创下连续25载9096天安全生产零事故、连续8年斩获长庆油田QHSE管理金牌单位的骄人业绩，用实干与坚守书写了新时代能源企业安全发展的典范答卷。

以责为纲 织密全域“责任网”

安全无小事，责任大于天。采气二厂创新构建“1+N”安全责任体系——以《安全生产责任制管理办法》为核心纲领，配套出台钻井作业、集输管网、应急处置等N项专项管理制度，形成覆盖“厂-部门-基层-班组-岗位”的五级责任链条，实现“人人有责任、事事有归属、处处有监管”。

2025年，全厂逐级签订质量健康安全环保责任书，为在岗干部员工量身定制岗位安全责任清单，实现责任与岗位精准匹配。领导干部率先垂范，管理（技术）人员依托安全风险智能管控平台，累计录入安全管理活动实施证据13000余项，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动安全管理从“被动监管”向“自主履职”深度转变。通过建立“穿透式”隐患治理机制、“四不两直”“明察暗访”“回头看”等方式，常态化开展全域隐患排查。截至11月10日，累计开展各级监督检查2539次，查改隐患问题10223项，发布典型问题曝光台25期，追溯管理原因111项，明确防控措施116项。

以智为翼 筑牢科技“防护盾”

“从安全监控大屏发现，你们的动土作业堆土角度超45度，存在坍塌风险，请立即停工整改！”质量安全环保部孙越通过智能监控系统的远程提醒，及时化解一起潜在隐患。这一幕正是采气二厂智能化安全管控的日常写照。

在关键井场、集气站、输气管道等重点区域，该厂高清摄像头、气体传感器、振动监测仪等设备织就全域感知网络，实现对泄漏、超温、超压等异常情况的实时捕捉与自动预警。依托“安全智能管控平台”，管理人员可远程调度、精准干预，彻底改变了过去“跑断腿、看不全”的监管困境。针对高危作业场景，引入智能防误操作系统、远程控制设备，减少人员直接接触高风险区域；在管道运维中，采用无人机巡检、管道内检测技术，实现无死角排查。同时，搭建数字化安全培训平台，开发VR模拟实操、案例情景再现等培训模块，全年开展智能化安全培训120余场次，覆盖员工800余人次。

以绿固本 绘就生态“安全色”

绿色是安全发展的底色，生态安全是安全生产的重要延伸。采气二厂在保障能源供应的同时，筑牢生态安全屏障。

在“双碳”目标指引下，该厂积极探索绿色发展新路径，引进先进工艺设备，推动危废减量化、资源化、无害化处理，将绿色理念贯穿生产经营全流程。坚持党委生态环境保护重大事项议事制度，协同推进绿色基层单位认证9个方面72项重点任务，扎实开展公益造林活动，组织主要生产单位植树11320株，让黄土高原上的井场与绿洲相映成辉。面对中央环保督察“国考”，该厂精心编制迎检指引，完成7个方面33项资料收集，对6座处理厂开展4轮次核查验证，围绕固废管理、取用水手续、水土保持等重点，查改问题，实现生产安全与生态安全“双丰收”，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。

以质立身 严把源头“生命线”

质量是安全的前提，源头管控是安全的第一道防线。采气二厂紧盯管道埋深、基坑回填、固井、入场材料等关键环节，开展质量专项检查，查改质量问题855项，通报典型问题17项。通过量化排名、奖惩并举，对表现优秀的单位奖励7次，对存在问题的单位考核扣分11次。狠抓“重点工程、重点工序、重点材料、重点岗位”质量控制，开展产品质量抽检54批次，约谈12家供应商，对6家企业实施停工整顿，以“零容忍”态度守住质量底线。

以“质量月活动”为抓手，开展质量宣传、技能比武、成果评选等活动。16项优秀质量成果先后斩获油田公司、甘肃省质协奖项，更首获国家级二等奖、陕西省质协特等奖，创下历史最佳成绩。优质的工程质量与物资质量，为安全生产筑牢坚实根基，实现“以质促安、质安互保”的良性循环。

以文铸魂 凝聚全员“向心力”

安全文化是安全发展的灵魂。采气二厂创新文化传播载体，让安全理念入脑入心，凝聚起“人人都是安全员、处处都有监督岗”的强大合力。

在厂QHSE专栏增设“我为安全建言献策”数字化平台，员工扫码即可留言提建议、举报违章、反映隐患，优秀提案一经采纳即给予考核加分奖励。截至目前，已收集并落地实施19项优秀提案，榆林处理厂员工王文浩提议的安全操作平台投入使用后，彻底解决了三相分离器安全阀更换“无处落脚”的难题。推广安全环保记分、“两说清”、曝光台等管理工具，2025年累计开展安全环保记分755人次，组织周度事故案例警示教育44期、厂级“两说清”23期，形成“不敢违、不能违、不想违”的奖惩机制。通过文化浸润与制度约束相结合，让安全成为员工的自觉行动，让安全文化成为企业发展的精神纽带。（通讯员 刘璐明  祝亚梅）