华电常德公司团委立足实际，深入落实中国华电集团公司在2025年企业负责人研讨班上提出的锚定目标、提速加力、狠抓落实、决胜攻坚的工作要求，以扩“绿”、提“质”、增“新”为重点，因地制宜发展新质生产力，增强核心竞争优势，全面激发高质量发展“驱动力”。

创新引领 释放新质生产力动力源泉

“自主创新、绿色发展是增强企业核心竞争力、实现企业高质量发展的必由之路。”

华电常德公司建成智能化采制样集控中心，实现煤流监控、制样机运行与故障报警全流程自动化，为燃料管理提供数字化、智慧化支撑。依托“蓝·匠创新工作室”，公司持续激发员工创新活力，已获中国电力技术市场协会三星创新工作室等多项荣誉，累计取得发明专利3项、实用新型专利50项、软件著作权2项及省部级创新奖近50项，形成创新驱动高质量发展的示范效应。绿色动力 点燃新质生产力澎湃火花

“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力必然是环境友好型、资源节约型的生产力。”

华电常德公司以打造“城市工业旅游项目、花园式工厂”为目标，采用国内最先进的环保技术，成为华中地区首个实现“超低排放”的新建电厂。2017年取得湖南省首张全国统一编码排污许可证，2024年率先完成全国首笔碳排放配额清缴，2025年入选全国首批新四类环保设施开放单位。自“双投”以来，公司积极履行环保设施开放责任，创新推出“沉浸式参观+互动式科普”，并制作“一度电的绿色旅程”动画，全景展示清洁发电全过程。十年来持续举办公众开放日、环保宣传月等活动，累计接待超1.5万人次，获湖南日报、湖南卫视等30余家媒体专题报道，成为央企绿色低碳转型与公众环保教育的典范。

人才“引擎”  赋能新质生产力发展动力

“发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。”

华电常德公司依托线上“微课堂”持续推送专业技术、党纪知识等内容，打造员工自主设计、讲解、拍摄的学习平台，相关作品连续两年荣获集团数字化培训奖项。线下成立人才工作领导小组，通过专题会议、青年座谈会传达政策精神，凝聚思想共识，实施“1+X”结对帮扶机制，助力青年员工解决成长难题，提升专业能力与岗位适应性。公司在高质量发展新征程上，以“四力四推”党建工程和“1355”行动为引领，激发创新奋进、实干争先的力量，奋力打造一支高素质专业化队伍，迈向“创一流”新征程。（通讯员 曾鹏 王峰）