今年以来，广东华电清远能源有限公司以“三清”企业创建为主线，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从“加强政治建设、推进从严治党、深化正风肃纪、激发队伍动力”四个维度精准发力，持续筑牢“清廉华电”堤坝。

加强政治建设，深植思想根基。严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习领会习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，实行“一议题一表单”项目化管理，每季度跟踪督查。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开专题党委会启动部署学习教育工作，研究制定9个方面29项重点工作计划；开展1期学习教育专题读书班、专题研讨2次；参观清远市廉政教育基地、惠州监狱，结合主题党日开展情景演绎、纪法小课、廉政小课堂，丰富警示教育形式；对照《两个问题清单》深入查找剖析，一体推进“学查改”，确保学习教育取得扎扎实实的成效。加强党的创新理论武装，开展党委理论学习中心组集中学习研讨3次；印发职工政治理论学习计划6次，指导各党支部开展“三会一课”、主题党日，组织全体员工学习形势任务教育读本，进一步强化理论武装。

推进从严治党，层层压实责任。修订完善《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，召开年度党廉会，制定年度党廉要点及任务清单，签订党风廉政责任书、廉洁自律承诺书，每季度开展同级监督，推进各项工作落实落地。上半年开展集体廉洁谈话2次、约谈关键部门负责人4人次，班子成员与分管部门开展廉洁谈话61人次，督促落实全面从严治党政治责任。大力开展产业链创新链党建赋能行动，聚焦年度攻坚目标，组建“争先创优”“提质增效”“安全环保”“精品检修”4支党员先锋队，聚焦年度目标任务成立8个党员责任区、11个党员先锋岗、6个突击队、1个服务队。围绕公司生产经营、项目发展中的痛点、难点问题开展“揭榜挂帅”活动，纳入周计划、月计划进行动态跟踪管理，实时掌握工作进展，层层压实责任。

深化正风肃纪，筑牢作风保障。从实从细监督，开展年度重点监督、年度五项调研督查、年度“两节”期间安全生产监督、季度安全生产专项监督、季度政治监督、季度“第一议题”监督、季度同级党委监督、月度安全生产大整治落实情况监督，不断压紧压实监督责任。加强对广东公司“高严快实”作风监控通报问题的督办整改力度，完善考核机制，对设计变更不及时、报送能耗指标不及时、采购评审不到位等10项问题印发考核通报5份，工作约谈4人次。制定年度“三清”企业创建工作任务清单，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中开展“清廉华电我先行”反腐倡廉宣传教育月活动，对部分重点岗位人员开展廉洁家访，组织开展纪律规矩考试2轮次，合格率100%；开展廉洁文化作品征集活动，征集到廉洁文学作品、文创作品、微视频等40余件，厚植深耕廉洁文化。

激发队伍动力，培育高素质人才。强化干部队伍建设，召开2024年党员领导干部民主生活会，开展“一报告两评议”工作及中层干部“双述”工作；根据领导班子充实调整情况，完成领导班子职责分工调整，进一步完善公司治理结构。加大人才培养力度，科学编制2025-2027年干部队伍建设行动计划，召开2025年度干部人才会议，强化中层干部年度考评结果应用，，上半年通过公开竞聘，提任“90后”中层干部1人。全面加强教育培训，每月定期组织生产理论考试，7名生产人员参加燃气轮机值班员高级工、技师技能鉴定，生产人员队伍技能水平及实践能力大幅提升。签订2025年度经理层经营业绩责任书，完善绩效管理体系，修订公司《绩效细则》，让绩效考核与薪酬、晋升、发展机会等激励措施的挂钩更紧密、更合理，真正起到奖优罚劣、激发动力的作用。（全海英）