青年员工是企业的新鲜血液和未来的希望。清远公司紧密围绕“青年担当”，以广东公司党建带团建工作实施方案为指引，结合公司实际情况，积极推进工会与团青协同发展，凝聚青年力量，激励青年员工立足岗位、担当实干、建功立业。

党建引领，筑牢青年思想根基。该公司始终坚持党建引领，积极贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，并建立跟踪落实情况台账，以表单化责任制管理确保落实到位。同时开展党员领导干部“大学习、深调研、真落实”活动，引导青年员工将学习教育与解决生产经营和高质量发展中的实际问题相结合，让青年员工在思想上与党同心，在行动上与公司发展同向，增强青年对企业的认同感和归属感，为青年担当作为奠定坚实的思想基础。

活动融合，激发青年担当活力。该公司团委积极推进“青”字号品牌建设，在机组大修期间，设立青年安全示范岗，青年员工严格把控安全质量关，利用设备停运机会，深入学习设备内部构造，研究指标优化方案，为公司节约了成本，提高了生产效率。该公司工会与团委协同合作，定期举办各类文体活动，丰富青年员工业余生活。在赛场上，青年员工们团结协作、奋勇拼搏，展现出青春活力和团队精神增强团队凝聚力。

创新创效，发挥青年智慧力量。该公司鼓励青年员工积极参与创新创效活动，为企业发展贡献智慧。不断完善工作机制，为青年员工创造更多发展机会。同时积极搭建创新平台，成立青年创新工作室，为青年员工提供良好的创新环境和资源支持。青年员工围绕生产经营中的难点问题，开展技术创新和管理创新。在科技创新方面，青年员工勇于尝试新技术、新方法，参与研发的一些技术成果在实际应用中取得了良好效果，提高了公司的核心竞争力。（王彩虹）