近年来，河南省鹤壁市鹤山区委巡察办始终将解决群众急难愁盼问题作为巡察工作的出发点和落脚点，持续聚焦民生领域。在十一届区委第九轮对区人社局党组的巡察“回头看”中发现公益性岗位管理存在不规范等问题，影响了公共服务质效。

为确保公益性岗位这一惠民政策回归“公益”本位，鹤山区委巡察办严格落实“闭环管理”，督促区人社局党组切实扛起整改主体责任，开展专项整治工作，制定整改方案，明确整改目标、责任分工与时间节点，确保整改取得成效。

区人社局党组多措并举落实整改，推动民生岗真正惠民生。一是规范管理秩序。根据公共服务实际需求，对现有所有公益性岗位进行全面摸底核查，建立了“岗位—人员—职责”明细台账，确保岗位职责清晰、工作量化；制定了岗位管理细则，明确用人单位的主体责任和主管部门的监督责任，进一步加强对岗位人员履职情况的日常跟踪。二是科学设置岗位。建立科学的绩效考核与退出机制，对超配岗位实行“按需精简”，确保人员数量与岗位需求精准匹配，岗位设置实现了从“粗放”到“精准”的转变。三是规范使用资金。定期组织负责财务和公益性岗位管理的干部进行专题培训，系统解读《就业补助资金管理办法》等政策文件，提升管理水平，促进财政资金的使用效益和社会效益得到充分保障。

经过一段时间的集中攻坚和持续巩固，该区公益性岗位管理面貌焕然一新，整改成效逐步显现。完善了公益性岗位制度体系，管理工作更加规范、精细。

鹤壁市鹤山区委巡察办相关负责人表示，下一步将持续强化巡察成果运用，督促相关单位建立健全长效监管机制，让公益性岗位真正成为“服务社会、帮扶就业、保障民生”的坚实平台，为人民群众提供更优质、更高效的公共服务，不断提升群众的获得感和幸福感。同时，也将继续聚焦民生领域，紧盯群众反映强烈的突出问题，以巡察监督的实际成效，推动各项惠民政策落地生根，为构建和谐社会、促进区域高质量发展贡献巡察力量。（张茜茜）