在大庆油田第一采油厂第六作业区的坚强领导下，中十一采油班始终将法治建设作为班组管理的重要抓手，通过系统化普法、常态化警示、规范化管理，全面提升员工法治素养，筑牢安全生产防线，为油田高质量发展提供坚实的法治保障。

深化普法教育，夯实法治根基

中十一采油班坚持“法治教育进班组、法律知识入人心”的工作思路，定期组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，并结合油田生产实际重点解读与员工工作密切相关的法律条款。班组创新学习形式，采用“线上+线下”相结合的方式，利用班前会等时机，开展知识宣讲，确保员工知法、懂法、守法。此外，班组还通过案例分析等形式，增强员工的法律风险防范意识，使法治观念深入人心。

强化警示教育，筑牢思想防线

为增强法制教育的实效性，班组定期组织员工观看警示教育片，剖析油田系统内外的违法违纪案例，以“身边事”警示“身边人”，让员工深刻认识到违法违规行为的严重后果。班子成员定期与员工谈心交流，了解思想动态，及时纠正不良倾向，确保员工始终绷紧守法这根弦。

完善制度约束，规范行为准则

中十一采油班坚持“制度管人、流程管事”的管理理念，结合油田规章制度，细化班组内部管理措施，明确员工行为规范，严禁违规操作、酒后上岗等违法行为。班组严格落实“一岗双责”，班长带头遵纪守法，并加强对员工的日常监督，激励员工自觉遵守法律法规，形成“人人学法、人人守法”的良好氛围。

培育法治文化，共建和谐班组

班组注重法治文化建设，通过张贴法律宣传标语，营造浓厚的法治氛围。同时，鼓励员工相互监督，发现苗头性问题及时提醒、及时纠正，形成“学法、守法、用法的良性循环。

通过持续深入的法治教育，中十一采油班全体员工的法律意识显著提升，遵纪守法已成为每个人的自觉行动。未来，班组将继续深化法治建设，为油田安全生产和高质量发展保驾护航。

（陈虹）