近日，中水物资电气及火电事业部党支部探索构建的“四维融合”理论学习教育体系，将理论学习与实践需求、业务发展、作风建设、先锋引领深度结合，有效破解传统理论学习教育难题，为党的建设和事业高质量发展注入强劲动力，取得显著成效。

“四维融合”体系围绕“学思用贯通、知信行统一”目标，四大维度各有侧重又协同发力。在“筑牢思想根基，把握发展方向”维度，构建“1+N”学习内容体系，“1”以习近平新时代中国特色社会主义思想等为必修课，“N”针对不同群体增设特色模块；创新“线上+线下”“理论+场景”学习形式，让党员精准把握理论精髓。

“党建赋能发展，破解业务难题”维度聚焦实践转化。建立“课题式”学习机制，组建“党员攻坚小组”，将理论学习与业务攻关绑定。该党支部以此推进应收账款清欠，成立专项小组，通过“一债一策”等措施，同时构建“联动式”融合体系，打破部门壁垒，累计清理多笔欠款。

“深化作风建设，筑牢廉洁防线”维度强化纪律约束。加强纪律教育，将党规党纪列为必学内容，结合典型案例开展警示教育；完善监督机制，组建“党员作风监督小组”，畅通监督渠道；培育廉洁文化，开展“廉洁文化进支部”活动，通过开展配送业务专项监督，构建全周期长效管理机制，营造风清气正环境。

“发挥先锋作用，凝聚奋进力量”维度激活党员动力。设立“岗区队日网”体系，以“党员先锋岗”树标杆，“党员责任区”建格局，“党员攻坚队”破难题。推行“党员干部挂帅”机制，支部书记牵头清欠，清回多笔历史遗留账款；支部副书记带领化解项目风险，高效完成大量文件移交，凝聚起奋进合力。

后续，该事业部党支部将持续优化，更新学习内容、创新形式，完善“量化+质性”评估体系，致力于打造新时代党建“特色品牌”，为高质量发展提供更坚实保障。（陈蕾）