9月24日，在2025年杭州云栖大会开展数智化产业创新研讨期间，“‘数智化战略领军人才’高级研修班”成功举办。此次培训活动由国家发展改革委培训中心（宣传中心）指导，阿里云智能集团与中心所属国鸿教育联合主办。培训班以“数字人才培养”和“能力建设”为切入点，邀请政府、科研机构、国央企、头部民营企业与媒体近300名嘉宾共同探讨数智化战略领军人才培养体系建设与“教育、科技、人才”协同发展。中移九天人工智能科技（北京）有限公司、北京通用人工智能研究院参与支持。

培训活动上，国家发展改革委培训中心（宣传中心）正式启动“数智化战略领军人才”培养计划。该计划旨在深入贯彻落实《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的战略部署，助力加大数智化战略领军人才培养力度，实现超常规构建领军人才培养新模式的前沿探索，为加快实现高水平技术成果向现实生产力转化提供高质量人才支撑。阿里云智能集团、中移九天人工智能科技有限公司、北京通用人工智能研究院参与联合发布。

培训活动期间，国家发展改革委培训中心（宣传中心）战略规划与公共培训处负责人、国鸿教育负责人聂正标博士就数智化战略领军人才的定义、培养意义及工作计划等核心问题，展开了深入解读。

在当前算力产业快速发展、人才缺口日益凸显的背景下，聂正标博士解读了算力人才培养的核心逻辑与关键支撑。他表示，算力人才培养的核心逻辑是“供需精准匹配、多方协同发力”——既要瞄准产业从技术研发到场景落地的全链条需求，又要打破单一主体培养局限，构建多元联动生态，最终打造支撑产业自主化、价值化发展的“人才生态底座”。而关键支撑点在于理顺“高校筑基、科研机构攻坚、政府领航、企业落地、机构补位”的协同链条：高校聚焦数学、计算机等基础学科培育基础人才，科研机构主攻芯片、算法等高端领域突破研发瓶颈，政府侧重战略决策与跨部门协同人才培养，企业专注场景应用与运维实操人才锻造，社会机构填补细分领域缺口，形成“基础人才供得上、研发人才攻得下、应用人才用得好”的良性循环。

在介绍国鸿教育与国鸿智库的核心定位时，聂正标博士表示，二者均围绕“服务国家战略、赋能产业转型”展开：国鸿教育成立初衷是把握数智技术革命机遇，核心使命是践行“人才强国战略”，依托自身师资库、案例库等资源，深耕算力、机器人、新能源等前沿领域，培养战略性、复合型、创新型人才，解决“人才供给侧”难题；国鸿智库则作为战略赋能延伸平台，定位为政企数智化转型的“陪伴式顾问”，提供从顶层设计到落地实施的全周期服务，打通“产业需求侧”升级瓶颈，二者协同助力国家战略落地。

针对国鸿智库“陪伴式顾问”定位在政企数智化转型中的实践价值，聂正标博士介绍道，该模式源于对转型复杂性的深度认知与过往成功经验提炼，核心优势集中于三方面：其一，核心团队兼具前沿技术研究教育背景与头部科技企业实战经验，既懂技术本质，又熟产业管理，能精准定位转型痛点；其二，构建了覆盖大模型、机器人、智慧能源等关键领域的实证案例库，所有案例均经实践验证，可直接为转型提供可复用经验；其三，作为国有平台与产教融合践行者，能深度链接算法研发、算力基建、高校科研等全链条生态伙伴，为政企提供全方位资源支撑。

为确保人才培养与产业迭代同频，避免脱节，聂正标博士提出“三个跟着走”的动态响应闭环机制：一是跟着技术迭代调整内容，针对异构算力、国产芯片适配等新需求，及时在研修班新增实操模块并邀请企业专家授课；二是跟着需求变化优化模式，针对地方政府“战略型”、中小企业“实操型”需求差异，拆分基础层、进阶层、顶尖层分层培养目标；三是跟着实践效果做闭环，跟踪学员岗位落地情况，结合其在算力项目推进中的反馈反哺课程升级。以全国一体化算力网高级研修班为例，后续将重点优化“算电协同”“资产资本化”等企业反馈集中的难点内容，持续强化人才培养的实际价值。