近年来，南安市大力实施女企业家成长培育计划，成立南安女企业家学苑，致力打造“素能提升+资源链接”平台，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，培训女企业家超500人次，协助对接项目5个，助力女企业家进一步拓宽视野、提升创新思维，不断蓄积巾帼企业发展内生动力。

一、高位嫁接，精准赋能

一是引入专业机构。引入深圳投石专业咨询机构，依托其丰富的人才资源、机构资源和产业服务经验，开展南安女企业家群体特征研究，通过问卷调查、实地走访企业、组织座谈交流等多种形式，广泛挖掘南安女企业家的优势和劣势，分析南安女企业家面临的问题与挑战，并提出针对性改进举措。二是锚定核心需求。在前期精准把脉的基础上，针对不同行业特点，以女企业家需求为导向，选定不同城市，设置不同主题，每年开展2-3期小班化课程，每期学员不超过20人，进一步提升资源匹配度和女企业家的学习效率；如，组织南安建材家居、水暖卫浴等支柱行业的女企业家前往深圳开展“产业智能化应用及建材顶层设计探寻”课程；组织服务业、批发零售业、制造业等领域的女企业家前往上海开展“消费新生态·品牌造时代”课程。三是丰富学习形式。小班化课程以对标先进地区的标杆企业为主，先后参访深圳、上海、杭州、北京、广州、香港、武汉等地区企业40余家，走进北大、中大、港中大、中南财大等高校名师课堂6场；今年，拓展2期50人的大班化教学，组织前往厦门大学开展系统性模块学习，进一步夯实理论根基。同时，先后组织短途研学、项目考察、公开课等10余场。

二、强化交流，共谋发展

一是强化内部交流。定期召开读书会，女企业家轮流分享读书心得；每期外出课程完成后，由投石智库的导师组织复盘交流会，学员们就学后反思及转化实践进行交流，相互学习、相互启发，在思维碰撞中进一步寻求企业发展新思路，同时推动企业之间抱团发展。二是拓宽对外交往。积极组织女企业家与异地商（协）会互动，先后参访成都南安商会、广州市白云区女企业家协会、广东省福建南安商会、香港南安公会等，并通过微信建立“全国南商巾帼交流群”，不断扩大南安女企业家交际朋友圈；引导双方建立常态化沟通机制，探索跨区域项目合作，帮助女企业家突破地域发展限制。

三是链接优质资源。依托南安工商银行、南安农商银行等金融机构为女企家提供信贷专属产品，简化审批流程，缓解企业资金压力；借助外出对标学习之机，积极牵线搭桥，为企业寻求技术合作、市场拓展、人才引进等方面的资源，协助解决企业技术攻关难题。如，为协进建材有限公司链接中科院深圳先进技术研究院，助力其产品转型升级。

三、聚焦服务，助力蝶变

一是跟进企业发展。依托南安市妇联、南安市工信局等单位定期回访女企业家，了解学习成果在企业中的转化应用与企业发展面临的新问题，及时响应企业诉求。针对女企业家在生产经营中遇到的政策咨询、纠纷调解、人才招聘等问题，积极协调相关资源提供帮助，确保服务不留死角。二是促进知识赋能转化。聚焦课程培训中的“人工智能”、“数智化转型”等核心内容，引导女企业家结合企业实际需求落地实践。如，嘉丰石业推动企业搭建数字化供应链平台，将矿山开采、加工进度、物流运输等数据实时整合，与国内外客户、供应商共享信息，实现订单响应速度提升40%，原材料库存周转效率提高30%；理想实业有限公司结合AI剪辑生成富有故事感的短视频，同时，开展“茶文化直播课”，出镜讲解茶道、品鉴方法，带动线上订单量增长近两成。三是打造示范引领效应。挖掘培育过程中涌现的优秀女企业家典型与成功案例，开展宣传推广，讲好巾帼南商故事，发挥榜样的“辐射带动作用”，激励更多女企业家学以致用。如，5名女企业家的故事入选《奋斗路上的她--泉州市女企业家实录》；弘一石材成立巾帼直播妇女小组，孵化“石材美学课堂”IP，代表南安参加泉州市基层妇联组织建设特色项目展评荣获三等奖。