近年来，徐州市经开区税务局持续推进青年干部队伍建设，围绕树牢“规矩意识、精品意识、融合意识、团队意识、有为意识”，积极探索“五步闭环”工作法，培养“四能干部”，努力打造一支政治过硬、素质优良、充满活力的优秀青年干部队伍。

学习，是青年干部厚积薄发的蓄水池。经开区税务局常态化开展业务学习培训和比武练兵活动，由各科室业务骨干精心准备培训内容，涵盖“春训”“冬训”系列税法培训课程、风险应对实践案例讲解、税收宣传与公文写作运用等，累计开展各项培训13次，青年干部的综合能力不断提升。邀请青年榜样分享心得体会，在交流会上，全国非居民税收管理岗业务大比武第三名、江苏省所得税条线大比武第一名周珊珊说道：“如果要问大比武的经验，那就是学在日常、干在平常，在注会、税务师和法律职业资格考试等学习中强化自我，这些理论知识的积累都为业务比武奠定了基础。”在她的示范带动下，经开区税务局崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围愈加浓厚，越来越多的青年干部主动对标，“三师”报名率继续保持增长态势，共115人次参与年度模拟考试。“这次考试结果，使我深刻认识到自己与优秀青年干部之间还存在很大的差距，未来还要持续学习，积累更多的理论知识和实战经验。”青年税干鹿文昊在模拟考试后说道。

实战，是青年干部成长成才的练兵场。今年以来，经开区税务局序时推进“十个一”系列活动，依托风险应对、股权转让、“墨彩青蓝”文秘人才等七个专项团队开展实战练兵，发现培养一批青年骨干，根据实战比武综合成绩，共评选出10名青税能手，20名青税之星。风险应对成效大幅度增长，在央级省级等重点媒体发表稿件30余篇，青年干部解决问题、驾驭复杂工作的能力明显提升。办税服务厅设立“青年先锋岗”“导税台+发票专专窗”等岗位，为青年干部的成长搭建舞台，青年干部轮流到导税台值班，开展导办预检服务。经历导税台轮岗后，青年税干丁计圆在心得体会中写下：“身处税收服务最前沿，要处理好指引与解答这些小问题，却也是优化税收营商环境、提升纳税人满意度的‘关键小事’，导税经历让我收获很多。”青年干部还在文明创建、税法宣传、志愿服务等工作中发挥先锋模范作用，深入企业送政策、解难题，助力各类市场主体顺利享受税费优惠政策；走进学校开展暖冬活动，为孩子们送去一份爱心；联合街道开展学雷锋志愿活动，助力文明城市创建；踊跃参加献血活动，让“爱心红”和“税务蓝”共同闪耀，推动青税力量融入社会、服务群众、助力发展。

廉洁，是青年干部守正创新的基准点。经开区税务局按照“讲政治，守规矩，强作风，严纪律，促廉洁”的要求，加强对年轻干部的监督教育管理，帮助青年干部扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。依托“纪检委员履责时间”开展常态化廉政教育，发放《致全体青年干部的一封信》51份，征集、传阅《廉洁家书》118份，循环播放廉政主题视频《守护初心》，引导青年干部筑牢拒腐防变的思想防线。围绕“党建带团建、团建促党建”工作思路，与其他区县局团委交流工作，开展党性教育、联学联建等活动10余次，严守廉洁从税底线。依托青年理论学习小组，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，导师传帮带，组长带头学，实现青年全覆盖，青年干部的规矩意识显著增强。青年干部通过写作、演讲、短视频等方式，讲述家风故事、分享理论学习心得感悟，营造了争上讲台、争相成才的争先氛围，促进青年干部政治素养与综合能力“双提升”。

下一步，徐州经开区税务局将继续加强青年干部队伍建设，搭建更多元的舞台，激励青年干部在税务实践中奏响青春之歌、奉献青年力量！（马奔）