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浚县:下好先手棋 打好队伍建设主动仗

Date:2025-08-05 16:12:40    来源:    作者:   访问:64   

河南省鹤壁市浚县以贯彻落实《全国党政领导班子建设规划纲要(2024—2028年)》为契机,在省委、市委的坚强领导和组织部门的有力指导下,提前谋划干部选配重点工作,盘活干部队伍资源,扎实推进领导班子和干部队伍建设。

常态化源头储备。打破“用时才找、急时忙选”的被动局面,通过持续、稳定的渠道积累优质人才资源,确保“有备无患”。目前已储备符合提拔副科级干部条件的年轻干部共计122人,其中30岁以下年轻干部28人、30岁至35岁年轻干部94人。重点储备财会审计、法律和文旅专业干部290名,为提升干部队伍专业化水平奠定基础。

实战化培养锻炼。出台《关于加强优秀年轻干部发现培养选拔工作的实施意见》,开展年轻干部“砺兵练才”活动,结合党校中青年干部培训班,对18名“91后”“96后”年轻干部进行集中培训,并有组织、有计划地将年轻干部安排在一线重点岗位开展为期2个月的实践锻炼。同步抓好女干部、非党员干部的培养和选拔工作,确保“使用有梯次、选择有空间”。

导向化谋岗安置。结合座谈交流、走访调研等方式,全面了解全县领导班子和干部队伍建设情况。对换届时达到年龄界限或任期年限的领导干部进行分析研判,统筹考虑干部专业特长、个人意愿等因素,科学合理谋划安置方案,做到合理配置人才资源。目前,已对全县11个镇(街道)和58家县直单位的1200余人开展谈心谈话,形成600余份“画像”材料,发现储备各层级优秀干部346名。

(张文渊、王贝贝、卢一鸣)




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