“必须严格执行产量数据上报制度，严禁虚报瞒报；必须规范物资领用审批流程，严禁私自动用生产物资……”这是大庆油田第一采油厂第二作业区北六三元采油班《廉洁从业“三必须三严禁”行为规范》中的明确要求。今年以来，该班组紧扣“廉洁促生产、清风护发展”主线，创新实施“三化三严”廉洁管理机制，通过制度规范化、监督常态化、教育长效化的实践，为原油稳产筑牢廉洁防线，营造出风清气正的生产环境。截至目前，班组累计开展廉洁谈话21人次，整改问题5项，员工廉洁从业知晓率达100%。

制度为基，划清廉洁“红线”针对聚合物驱开发阶段的管理特点，北六三元采油班从制度入手，筑牢廉洁根基。他们制定《廉洁从业“三必须三严禁”行为规范》，直指产量上报、物资领用、现场监督等关键环节的廉洁风险点，明确行为边界。同时推行“五公开”制度，将考勤、奖金、评优、物资、处罚等事项全部公开，让管理流程晒在阳光下，从源头上压缩权力寻租空间。

立体监督，织密防腐“网络”“重点施工井场全程有人盯，监督小组每月轮换检查，连家属都成了‘廉情监督员’。”说起班组的监督体系，员工们这样形容。为确保监督无死角，班组构建起“三位一体”监督网：重点作业全程派专人监控，实现可追溯；3个监督小组按月轮换检查区域，避免“熟人监督”盲区；通过发放《致家属的一封信》、建立家属联络群，将监督延伸至“八小时外”。今年以来，该体系已及时纠正2起考勤记录不规范问题，有效堵塞了管理漏洞。

文化润心，筑牢思想“堤坝”“今天的廉洁短信您收到了吗？”成了班组员工间的日常问候。北六三元采油班以“五个一”活动为载体，让廉洁文化融入日常：每日一条廉洁短信提醒、每周一次典型案例学习、每月一次廉政谈话、每季一次家属座谈会、每年一次廉洁知识测试。青年员工赵轩艺创作的作品《反腐倡廉》在班组引发热议，更让廉洁理念深入人心，形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的浓厚氛围。

实干转化，彰显清风“效能”廉洁建设的成效，最终体现在生产攻坚的实绩上。如今，班组员工干劲持续高涨，措施井数量同比减少10%；干群关系愈发融洽，合理化建议采纳量同比增长40%。在油水井施工现场，干部带头驻守监督，确保每一个项目优质高效推进，让清廉之风真正转化为稳产上产的动力。

下一步，北六三元采油班将持续深化“廉洁+”管理模式，以严的基调、严的措施、严的氛围，让廉洁防线越筑越牢，为油田高质量发展注入“廉动力”。

通讯员：刘艳军