在深入实施新时代人才强市战略、深化国有企业改革的关键时期，济南市创新干部培养模式，依托"海右菁英培训工程"，选派骨干力量赴北京大学参加国有企业高质量发展与企业管理专题培训。学员们以“七大员”角色定位为导向，将理论学习、能力淬炼与城市发展实践紧密结合，取得显著成效，为济南高质量发展注入新动能。

强基固本：淬炼过硬内功

在京期间，学员们严守纪律规矩，当好“守门员”，展现出高度的政治自觉和优良作风，维护了济南干部队伍的良好形象。同时，作为“好学员”，他们充分利用北大优质资源，系统研修企业战略、现代治理、资本运作与创新管理等核心课程，理论素养与实战能力显著提升。行前，学员们还深度调研北京大学城市软实力研究院、空天信息大学（筹）等机构，为能力提升打下坚实基础。

精准对接：高效汇聚资源

学员们抵京后迅速行动，发挥“招引员”作用，紧扣济南重点产业与国企需求靶向发力。通过联动北京大学就业指导中心，高频次宣介济南人才政策“双30条”及“我在济南刚刚好”发展机遇，成功组织2场国企专场招聘、1场博士后对接会，引进24名北大等高校高层次人才签约济南。

此外，学员们积极扮演“信息员”和“推介员”角色，深度对接北大经济学院王曙光副院长、许云霄教授团队等顶尖智库，系统梳理前沿科研动态与产业合作信息；在共青团中央科技创新青年突击队培训、第五届绿智融合智汇城轨大会等活动中，全方位展示济南人才生态与产业前景，显著提升城市知名度和吸引力。

成果转化：服务发展大局

学员们立足长远，当好“参谋员”和“拓展员”，推动学习成果落地生根。围绕国企改革、科技创新、人才生态等领域，提交7份调研报告获市领导签批推广，学习成果荣获共青团中央青年发展部“岗位建功竞赛一等奖”、国务院国资委地方国有企业改革深化提升行动案例等多项荣誉。

通过打造“海右博雅沙龙”高端交流平台和设立“海右博雅基地”，学员们促成6个项目签约落地，10余个重点项目进入深度洽谈阶段，有效促进创新资源向现实生产力转化。

探索校地合作新路径

济南市“海右菁英”北大国企班的实践，是地方依托顶尖高校资源赋能干部人才队伍、服务高质量发展的创新探索。学员们以“七大员”角色定位为导向，实现了纪律性、学习力与执行力的高度统一，成功搭建起链接首都高端要素与济南发展需求的桥梁。    这一模式不仅为济南引进人才、落地项目提供了有力支撑，更探索出一条“沉浸式、任务型、成果导向”的干部实训新路径，为新时代深化校地合作、推动国企转型升级和区域经济高质量发展提供了可借鉴的“济南经验”。未来，该模式将持续深化，为济南建设新时代社会主义现代化强省会提供更坚实的人才保障和智力支持。（来源：济南海右菁英培训工程北京大学国企班 刘凤洲 门燕青 苏萍）