为进一步规范企业劳动用工行为，防范化解欠薪风险，切实维护劳动者合法权益，近日，鹤壁市鹤山区人社局深入姬家山产业园区，开展以“落实根治欠薪机制 完善基层服务治理”为主题的“人社服务进园区”政策宣讲活动。此次活动通过“仲裁+监察+企业+项目”四位一体的服务模式，将惠企政策精准送达企业一线，从源头预防劳动争议，构建和谐劳动关系。

活动现场，区人社局工作人员围绕农民工工资支付专用账户建立、工资保证金缴纳、企业保函开具等核心内容进行详细讲解，并结合典型案例，手把手指导企业规范操作流程，避免因管理疏漏引发欠薪问题。同时，针对在建项目监管、用工风险防范、工时制度规范、劳保用品管理及工伤保险政策等企业关切的热点问题，工作人员逐一解答，并重点解读了高温作业津贴标准、临时工用工备案等具体政策。

此外，区人社局还以“用工主体责任”为切入点，深入分析工程在建项目中受伤员工的维权赔付流程，对比劳动合同工与临时用工在规章制度及法律适用上的差异，帮助企业厘清法律责任，强化合规意识。

“这次宣讲内容非常实用，尤其是工资支付专用账户和工伤保险的讲解，让我们对如何规范用工、防范风险有了更清晰的认识。”参会的企业负责人纷纷表示。

下一步，鹤壁市鹤山区人社局将持续深化“人社服务进园区”活动，通过政策宣讲、实地指导、专项检查等方式，进一步压实企业主体责任，完善欠薪防控体系，切实保障劳动者合法权益，为全区经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。