——济南海右菁英培训工程北大国企班学习成效纪实

在深入实施新时代人才强市战略、深化国有企业改革的关键时期，济南市创新干部培养模式，依托“海右菁英培训工程”，选派骨干力量赴北京大学参加国有企业高质量发展与企业管理专题培训。该培训班学员在学期间，严格对标“七大员”角色要求，将理论学习、能力淬炼与城市发展实践紧密结合，在京高效开展了一系列富有成效的工作，为济南市高质量发展注入新动能。

强基固本，淬炼过硬内功。学员严守纪律规矩，始终把稳“守门员”角色，在京期间展现出高度的政治自觉和优良作风，维护了济南干部队伍的良好形象。同时，作为履职能力提升的“好学员”，他们珍惜北大优质资源，系统研修企业战略、现代治理、资本运作与创新管理等核心课程，理论素养与实战能力显著提升，为精准服务济南发展奠定了坚实基础。行前深度调研北京大学城市软实力研究院、空天信息大学（筹）等机构，即为能力提升的主动实践。

精准对接，高效汇聚资源。学员抵京后迅速行动，角色作用发挥突出。作为项目人才工作的“招引员”，紧扣济南重点产业与国企需求靶向发力。高效联动北京大学就业指导中心，高频次宣介济南人才政策“双30条”及“我在济南刚刚好”发展机遇。精准组织2场国企专场招聘、1场博士后对接会，成功引进24名北大等高校高层次人才签约济南。广泛链接北大及首都高端资源网络，践行各方资源汇总的“信息员”。敏锐捕捉合作契机，深度对接北大经济学院王曙光副院长、许云霄教授团队等顶尖智库，系统梳理前沿科研动态与产业合作信息，为济南决策提供有力支撑。做好城市良好形象的“推介员”，积极拓展高层次平台。在共青团中央科技创新青年突击队培训、第五届绿智融合智汇城轨大会等活动中，全方位展示济南人才生态、创新活力与产业前景，显著提升了城市在高端人才和产业界的知名度和吸引力。

成果转化，服务发展大局。学员立足长远，推动学习成果落地生根。以培训为契机，当好干部教育培训的“参谋员”，结合学习调研收获，围绕国企改革深化、科技创新策源、人才生态优化等关键领域，积极为济南市干部教育培训工作和高质量发展政策制定建言献策，7个调研报告得到了市领导签批推广，学习成果获共青团中央青年发展部“岗位建功竞赛一等奖”、国务院国资委地方国有企业改革深化提升行动案例、中国职工技术创新成果奖一等奖等荣誉。打造“海右博雅沙龙”高端交流平台，邀请北大路风教授、济南市国资委副主任沈文涛主讲，汇聚前沿思想。做好学习培训成果的“拓展员”，创新设立“海右博雅基地”作为常态化资源对接平台，显著提升合作效率。目前，6个契合济南产业发展方向的项目已签约落地，10余个重点项目进入深度洽谈阶段，有效促进了创新资源向现实生产力的转化。

济南市“海右菁英”北大国企班的实践，是地方依托顶尖高校资源赋能干部人才队伍、服务高质量发展的创新探索。学员们以明确的“七大员”角色定位为导向，实现了纪律性、学习力与执行力的高度统一，成功搭建起链接首都高端要素与济南发展需求的桥梁。其成效不仅体现在具体的人才引进、项目落地和资源对接上，更在于探索了一条“沉浸式、任务型、成果导向”的干部实训新路径，为新时代深化校地合作、推动国有企业转型升级和区域经济高质量发展提供了具有借鉴意义的“济南经验”。未来，该模式将持续深化，为济南建设新时代社会主义现代化强省会提供更坚实的人才保障和智力支持。（济南海右菁英培训工程北京大学国企班 刘凤洲、门燕青，苏萍）