“今天的课程，让我深刻认识到全面深化改革是推进中国式现代化的关键路径，作为新时代青年，我将立足岗位争做改革先锋，把‘让我来’的担当精神融入实践，在服务大局中锤炼本领，以实干实绩为深化改革注入青春力量。”近日，泰州医药高新区（高港区）组织近三年新录用公务员参加春季政治素养“必修课”培训时，一名凤凰街道的年轻公务员现场感慨道。

近年来，泰州医药高新区（高港区）深入实施“高新青翎”年轻公务员优培计划，聚焦政治素质提升，构建“铸魂、强基、砺能、笃行、守廉”全链条培养体系，为年轻公务员扣紧扣实政治“第一粒扣子”，锻造服务高质量发展的先锋力量。

紧扣“政治忠诚”核心，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，邀请本地名师围绕《深学细悟党的二十届三中全会精神，争做新时代改革先锋》等内容进行授课，推动年轻公务员学深悟透创新理论。深挖本土红色资源，循着泰州党员教育“1号线路”，组织35名年轻公务员先后赴中国人民解放军海军诞生地纪念馆、泰兴新四军黄桥战役纪念馆等红色教育基地开展沉浸式教学，通过重温入党誓词、重走红色足迹等活动，传承红色基因，发扬红色传统。

围绕“政治担当”目标，实施“一线淬火”工程，系统安排跨部门工作历练、多岗位实践锻炼，先后遴选59名优秀年轻公务员到招商引资、乡村振兴、项目建设等主战场历练，助推“新兵”变“强将”。近年来参与招引项目10余个，在服务大局中彰显担当。围绕新时代公务员履职能力建设，举办“青翎研习社”“青翎沙龙”等风采展示活动9场，通过案例研讨、课题调研、述职比拼等形式，激励年轻公务员争当改革“闯将”。

强化“政治自律”约束，打造“全周期”监督机制，建立年轻公务员成长档案，记录日常表现、考核评议、廉洁履职等情况，定期研判、动态调整，对苗头性问题早提醒、早纠偏。实行政治导师帮带制，密切关注年轻公务员的日常工作表现，通过定期谈心、工作检查等方式，及时发现在政治自律方面存在的问题。加强政治纪律和政治规矩教育，开展《跟着案例学法治思维》《学条例 守纪律 强党性》专题学习活动，通过举办专题讲座、警示教育等方式，教育引导年轻公务员知敬畏、存戒惧、守底线。 赵雯 蒋晨 程小迎