为深入贯彻落实绿色发展理念，充分发挥党建引领作用，推动水资源集约节约利用，助力企业降本增效，3月27日，苏州相城区水务局联动高校、科研院所、漕湖街道与企业协同创新，构筑红色“朋友圈”，共同探索党建引领下的水资源集约化利用新模式，为优质项目筑巢引凤，为绿色高质量发展注入“红色动能”。

党建赋能：把脉节水增效新路径

在卡士酸奶（苏州）有限公司厂区，一行人实地考察了企业中水回用设备初步选址地点。作为全市首个企业间中水回用试点项目，卡士酸奶（苏州）有限公司联合河海大学苏州研究院通过“企业+高校技术攻坚小组”模式，突破单一用水企业中水回用传统思路，探索实践“跨企业、跨行业的中水回用”效益分享管理新模式。

“节水不仅是技术问题，更是责任问题。党建与业务深度融合，让党员带头攻坚技术难点、带头践行绿色理念，才能将节水增效转化为企业的自觉行动。”企业党员代表柏大林介绍道。在场各位党员纷纷表示要以党建为纽带，推动周边企业间资源共享、技术互通，形成“节水链”协同发展新格局。

科研助力：共谋中水回用“一盘棋”

在随后召开的座谈会上，河海大学苏州研究院生态所所长陈存根详细解读了《卡士酸奶（苏州）有限公司企业间中水回用项目可行性方案》，创新性提出以“设施联用、数据联管”模式，打造跨企业中水循环网络，推动中水回用从“单点突破”迈向“全域联动”。

陈存根表示：“高校不仅是节水技术的创新源头，更是党建与业务融合的实践阵地。在卡士酸奶企业间中水回用项目技术组中，党员骨干牵头攻克技术难题，形成‘问题共研、成果共享’协同机制，最终实现了产学研无缝对接。”

先锋示范：绘就绿色发展新图景

期间，卡士酸奶（苏州）有限公司与河海大学苏州研究院就企业间中水回用项目进一步深入合作，并就浓水深度处理、近“零排放”等减排项目开展实践探索。漕湖街道表示，将坚决扛起属地责任，以党建为纽带，当好企业、高校院所之间的“联络员”和项目落地的“服务员”！

区水务局党组书记、局长徐玉峰指出：“推进企业间中水回用是落实‘节水优先’方针的关键举措，更是党建引领下‘改革发展落实年’的生动实践。要发挥基层党组织战斗堡垒作用，统筹协调企业需求，突破行业壁垒，让‘废水’变‘活水’、‘孤岛’连‘绿洲’。”

以党建红引领生态绿，以节水增效赋能高质量发展。此次党建联建不仅为企业集群间资源循环利用按下“加速键”，更构建起“党建引领、高校支撑、企业实践”的三维节水生态圈。未来，相城区水务局将持续深化党建业务互融共进，将企业间中水回用经验复制推广至更多行业，持续书写人水和谐的高质量发展篇章。（相城水务）