企业是经济发展的主力军也是经济的重要支柱，支持和服务企业经济发展，是人社部门的重要职责，为进一步优化营商环境，帮助辖区企业排忧解难，鹤壁市城乡一体化示范区充分发挥服务企业职能作用，多方位发力，以精准服务助力企业高质量发展。

进园入企，“面对面”送政策。积极开展“三包三联”“万人助万企”“三访六问六促”等专项活动，深入辖区产业园区与企业一线面对面进行宣传。工作人员化身“政策通”，为企业负责人和员工详细解读就业创业、技能培训、社保补贴等惠企政策，确保企业应知尽知、应享尽享。2024年以来，开展惠企政策集中宣传活动9场，走访企业23家，发放宣传资料5000余份。

聚焦法规，“手把手”强意识。聚焦创建和谐劳动关系园区和企业，组织开展劳动保障法律法规专题培训活动6期，围绕劳动合同签订、劳动纠纷处理、工时与休假制度、社保缴纳等内容，为企业负责人和人资进行深入剖析，并以真实案例敲响合规用工警钟，提升企业依法用工意识。2024年以来，累计培训企业人员300余人次，有效提升企业规范用工意识和能力，营造良好用工环境，构建和谐劳动关系。

双线联动，“点对点”促就业。多层次、多渠道精准搭建线上线下对接平台，持续帮助各类企业解决用工问题。线上，依托市就业创业服务公众号、市人社局抖音号、区信息化就业服务平台等渠道发布企业用工信息159条，并联合市人社局深入耕德电子等企业开展“直播探岗”活动。线下，举办招聘活动12场，组织86家企业入场揽才，吸引求职者超3000人次，达成就业意向600余人，为企业与求职者搭建高效对接桥梁，以人社力量护航企业稳健前行。（李达）