宣传思想工作是国有企业发展的重要保障，贯穿于党建工作和企业文化建设的全过程。在新时代背景下，国有企业宣传思想工作面临新的挑战与机遇，需要主动适应新形势，深化改革创新，为企业的高质量发展提供强大思想引领和舆论支持。

国有企业要从战略高度重视宣传思想工作，明确工作方向和目标，以实现思想引领、舆论推动、文化凝聚为核心任务，构建全方位、多层次的宣传格局。应以党组织为核心，加强顶层设计，推动宣传思想工作融入企业发展战略，确保宣传思想工作在服务企业发展大局中找准定位。要注重发掘企业的典型人物和先进事迹，形成标杆效应，用鲜活的事例传递企业价值观，增强员工的归属感和责任感。

文化是国有企业宣传思想工作的根基。要善于结合企业的历史积淀和现实特点，提炼独特的企业文化符号，打造有影响力的文化品牌。宣传载体的创新是提升工作成效的重要抓手。可以通过融媒体平台的搭建，打造企业专属的融媒体中心，实现传统宣传手段与数字化技术的深度融合。同时，要鼓励员工参与内容创作，将宣传工作与日常生产经营、党建活动紧密结合，形成“人人参与宣传、人人传播文化”的浓厚氛围。

宣传思想工作的高质量发展离不开一支过硬的专业队伍。国有企业应制定系统的培训计划，对宣传思想工作者进行定期培训和实战锻炼，帮助其掌握多媒体技术、数据分析能力等现代技能，全面提升其综合素质。要注重激励机制的完善，设立宣传思想工作的专项奖励和荣誉体系，调动宣传工作者的积极性，营造争先创优的工作氛围。同时，鼓励基层员工成为兼职宣传员，将企业故事和精神通过他们的视角生动呈现。

建立完善的宣传思想工作机制是确保工作规范化、科学化的重要举措。要制定宣传工作管理制度，明确责任分工，确保各层级宣传工作有序开展。完善舆情监测和应对机制，提升企业在复杂舆论环境中的应变能力。强化宣传工作的评估与反馈机制，通过定期总结和考核，不断优化工作方式，确保宣传思想工作与企业发展同频共振。

新时代国有企业宣传思想工作需要传统媒体与新媒体双轮驱动，形成协同发展的工作格局。在宣传工作中，要坚持党性原则，以主流价值观为核心，实现不同传播渠道的优势互补，增强宣传的覆盖力和影响力。同时，应注重外部宣传与内部传播的有机结合，将企业品牌建设、对外形象传播与员工思想教育、文化熏陶融为一体，真正做到内外兼修，全面提升宣传思想工作的成效。

在未来的发展中，国有企业必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把宣传思想工作作为推进党建和企业发展的重要抓手，以实际行动践行使命担当，为企业高质量发展注入强大精神动力。（作者：王风雅）