今年以来，滨湖区马山街道迎晖社区迎晖新村小区党支部深度聚焦“把支部建进小区”工作要求，全方位激活小区“红色力量”，以创新为驱动，矢志不渝地致力于探索多元且高效的小区治理模式，全力擘画更为和谐、宜居的美好家园新画卷。

组织有序，红色网络强引领

依托社区党总支资源，迎晖新村小区党支部精心构筑“社区党组织—小区党支部—党员中心户—楼栋党小组”四级组织网络，并在迎晖新村小区内率先践行党支部、物业公司、社会组织“三位一体”协同架构，邀请物业公司与社会组织成员加入支委会。创新推行“一区两员”机制，支部观察员与近邻监督员双管齐下，细分6个党员责任区，树立多元先锋典型，全方位动员多元群体融入小区治理浪潮，成功塑造“人聚小区、事了小区”的优质治理生态，为小区党建筑牢根基，唤醒治理“末梢”沉睡活力。

核心引领，红色聚力促协同

迎晖新村小区党支部结合发展实际，以党支部为中轴核心，社会组织监督护航，物业公司贴心服务，深入搭建“三位一体”协同架构，促进小区事务处理更加流畅高效。小区党支部还积极践行“五社联动”机制，与“社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源”积极合作，有机整合“微光驿站”“睦邻棋室”“清晖书屋”等6大服务站点，将治理前沿阵地推至居民家门口。全力壮大“党员先锋队”等3支志愿服务队，在“微光驿站”内精心设立民情收集点与积分兑换点，收集居民意见建议36条，参与积分兑换68人次，持续拓宽服务范畴，大幅提升居民参与热情与满意指数。

善治赋能，红色动能惠民生

迎晖新村小区党支部紧握“三张清单”，构建“1+1+1+N”四方协商议事平台，汇聚党支部、物业、居民与共建单位等自治力量，以“收集—梳理—协商—落实—反馈”议事流程解决居民所急所盼。建立“一月一议”制度，成功将小区废旧核酸小屋改造为“红色驿站”，解决道路保洁、楼道美化、窨井盖更换等民生问题 12 个。通过党建联席会议制度，整合“两新”组织资源，召开会议 5 次，形成服务项目清单 16 个，认领微心愿 43 个，解决邻里纠纷与设施维修等问题 22 条。以“五晖”党员先锋队为志愿服务主力，陆续开展“六点半公益集市”“微光故事会”等志愿服务活动20余场，让居民获得感与幸福感如芝麻开花节节攀升。

（滨湖区马山街道迎晖社区）