近年来，苏州苏能集团以系统性思维和全周期理念，着力构筑廉洁责任链条体系、廉洁内控监督方阵、廉洁文化宣教平台，不断聚合“清廉产业”建设合力，努力营造公司健康、可持续发展的良好政治生态。

立足机制建设贯通融合，拧紧廉洁责任链条。编制年度纪检工作要点36项，修订完善《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》，细化制定纪检专业工作评价标准和考核细则，以清单化任务、指标化考核加强履责过程管控。建立各基层党组织季度述廉机制，制定纪检专业党委复合式分工落实方案，动态更新完善领导人员廉洁档案，认真执行廉政约谈制度，今年以来，共开展约谈232人次。

立足重点领域风险防控，加强廉洁内控监督。通过听取汇报、检查资料、廉情分析、摸底调研等方式，对工程建设等重点领域现有的工作程序、业务流程、管理方式进行梳理再造，及时捕捉诱发廉洁风险的因素和规律，推动权力的透明化、程序化运行。开辟“人+技”监督新途径，发挥基层党组织纪检委员作用，建强由专业骨干成立的监督专家队伍，加大对业务领域的监督检查力度。强化科技防腐力度，探索运用大数据、“互联网+”等新技术新手段，提升监督效能。

立足厚植清风正气根基，夯实廉洁文化宣教。面向全体员工征集书法、绘画、摄影、剪纸等优秀廉洁文化作品，通以高质量廉洁文化作品激励人、引导人、塑造人。探索创新载体、形式，以讲述廉洁故事、诵读廉洁家书、开发“创意廉洁食谱”等形式，形成风清气正、人人倡廉的政治生态。打造“指尖上”、“云端”廉洁教育模式，用好学习强国、国资e学等手机APP以及“廉洁教育云馆”，引导干部员工主动学廉思廉践廉。（谢吉）