为有效检验实习调控员阶段性学习培训效果，5月11日上午，保山供电局系统部临时组织多名专业人员对3名实习调控员进行了突击面试。 

此次面试前无任何通知，让3名实习调控员显得有些措手不及。面试开始前，要求调控员首先介绍学习了些什么，有何体会和感想；其次是要求各专业人员围绕实习调控员学习培训计划内容展开抽问。经过3个多小时的突击面试检验，部门层面对调控员的学习情况有了更深入的了解，3名实习调控员的业务能力在前阶段学习培训的基础上均有了大幅提升。 

面试结束后，各专业人员逐一对3名实习调控员抽问、拷问情况进行了点评，要求实习调控员学习一定要静下心来，一定要有系统性，一定要带着问题去学习和思考，多问为什么，才能有效提升学习培训效果。 

今后系统部将突击面试检验形成常态化机制，每个阶段学习培训结束后都要不定时开展突击面试进行检验，只有采取这种有效手段才能真正检验出他们底学习了什么，学习效果有无提升，还存在哪些问题。同时，学习培训只有常抓不懈，真抓实干，求真务实，才能打牢业务基础，电网安全稳定生命线才能得到保障。（彭文英）