截至6月1日，国网常熟市供电公司完成全市14个供电所台区经理首次周练普考，本次周练，全市有符合要求359人参加轮训普考，参考率100%。 　

　　供电所台区经理全员轮训分自学、测试、抽考三个阶段，针对全市供电所运维采集班男性55周岁以下、女性45周岁以下的员工，时间从5月22日起至6月30日，所有轮训人员在进行自学在基础上，每周必须完成三次网络考试，农电公司根据每周网络考试成绩结果从中抽取20%以上的人员再集中进行抽考，抽考的成绩纳入考核。

　　此次台区经理轮训也是推进“全能型”供电所建设中复合型人才的培养的工作之一。

　　2017年，公司按照上级相关要求，结合星级供电所创建，积极推进“全能型”供电所建设，以“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”为建设方向，整合利用常熟农电培训基地与现有高级技术等培训资源，已组织开展了2331人次的安全、岗位、新技术等各项培训。（陆萍）