上海久懿网络科技有限公司是一家以互联网运营和软件开发为一体的互联网企业，拥有丰富的实践经验，而且一直保持务实低调的工作风格和凝聚一心的团队合作精神，秉承"诚实、用心、专业"的价值观，坚持"沟通、交流、包容"的宗旨。专注地致力于为各大互联网公司提供推广服务，把高品质的网络产品提供给终端用户，为中国网络产业的发展做出积极贡献。

目前久懿网络科技拥有超过10万名技术员覆盖全国各地方城区，定制化推广方案能快速提高合作软件的用户数与市场占有率。

以上企业画像来自e成【雇主品牌】服务

为更好的为用户服务，久懿不断拓展自己的团队，使推广业务覆盖更多地区。在拓展团队的过程中，久懿HR为完成招聘计划每天在各大招聘网站上游走，不停歇的搜索合适简历、筛选简历、打电话……即便这样要完成KPI还是存在一定难度。为提高HR工作效率并按时完成招聘计划，久懿最终选择使用金牌约Ta来帮助HR完成每天的招聘任务。

约Ta，让HR工作事半功倍！

为完成招聘计划，单单靠主动投递进来简历是不够的，需要主动出击。在久懿原先招聘流程中，HR首先在各大招聘网站上查找筛选简历，发现合适简历后就会购买该简历并联系候选人。这样主动出击的方式确实有助于HR完成招聘计划，但也存在这候选人拒绝率高、简历购买成本增加的问题；而e成的约Ta服务正好能为久懿解决这些问题。

e成约Ta服务，通过短信和邮件的形式免费为HR确认候选人求职意愿。而久懿通过成为e成高级会员，将约Ta服务升级为金牌约Ta，除了通过短信和邮件的形式触达候选人外，专业顾问还会替HR电话联系候选人，人工确认候选人5大信息，在6小时内极速反馈候选人的求职意愿。HR在发起金牌约Ta之后，只需购买愿意沟通的候选人简历进行下一步招聘流程即可；这样不仅能节省下不少的简历购买成本，还为HR省下与候选人初步沟通的时间，让HR把更多精力放在与有意向的候选人沟通上。

在久懿成为e成高级会员以来，平均每月金牌约Ta发起次数超过千次，每月有超过300个候选人反馈愿意沟通，从面试率到offer成功率都有明显提高。不仅如此，久懿在每次发起金牌约Ta的同时，都对公司品牌形象进行一次传播，让更多候选人了解久懿。