农发行临夏州分行把从严管党治行作为打造过硬干部队伍、保证业务健康发展的重要举措，加强教育，健全机制，强化管理，努力开创从严管党治行新局面，为全行各项业务发展提供了强大政治保障。

     一是认真开展专题教育。把开展“两学一做”学习教育作为党建工作重中之重，突出特色实践，注重以学促做，研究制定学习教育方案和计划，购置《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》，采取中心组学习、支部学习、个人自学、收看专家讲课视频等形式，坚持读原著、学原文、悟原理，努力掌握讲话的核心要义和精神实质，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，加强党史和革命传统教育，组织全体党员到爱国主义教育基地进行参观，重温入党誓词，并结合每名党员在思想、工作作风等方面存在的突出问题，通过集中讨论、群众评议和自己查找的方式，建立台账，制定整改目标。

    二是抓好班子和队伍建设。严格落实党内组织生活制度，认真执行民主集中制，重大问题集体研究决定，认真组织中心组学习，重点对党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神等内容进行研讨学习，不断提升领导班子的政治理论水平。同时，注重调查研究，行领导带头深入基层了解情况，及时总结调整工作思路，正确指导各项工作。把“严”字落实在培养教育、选拔任用、日常管理、强化监督等方面，注重对年轻干部的选拔和培养，选派员工参加省分行跟班锻炼或参与阶段性工作，推荐优秀中层干部到地方挂职，提升了员工能力和素质。积极将员工中的优秀分子吸纳到党组织中来，为党组织补充了新鲜血液。做好培训需求调研和培训计划制定工作，利用远程教育单系统和多媒体教学，在线培训信贷、客户等业务岗位人员300余人次。组织全行40岁以下的员工开展“青年员工上讲堂”活动，畅谈对本职工作的认识，展现了青年员工积极向上的精神风貌。

    三是深入推进企业文化建设。组织全行人员进行健康体检，建立健康档案。积极开展“送温暖”活动，主动找员工谈心谈话，了解工作生活情况，帮助解决工作、生活中存在的困难和问题。组织全行员工开展丰富多彩的文体活动，通过举办冬季运动会、健步走、趣味运动会等活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。加大内外宣传力度，进一步提升了社会知名度和影响力。

    四是全面推进从严管党治行要求落实。紧紧围绕落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作的重要议事日程，明确了党风廉政建设“一把手”负责制。召开党委会议、行务会议及时研究和安排党风廉政建设和行内重大事项，制定印发了《关于进一步加强州分行党建工作的通知》《党风廉政建设工作安排意见》，分解落实党风廉政建设和反腐败工作任务，做到两手抓、两不误、两促进。《党风廉政建设责任书》《员工廉洁自律合规履职承诺书》签订率达100%。行领导带头主讲廉政党课，组织观看《永远在路上》等反腐专题教育片，及时传达总、省行案件通报，引导员工严格遵章守纪，牢固树立纪律观念，强化法纪意识，明纪律、知规矩，做到坚守“底线”，不越“红线”。在节假日来临之机向全行员工发送廉政短信，提醒员工廉洁过节，做到警钟长鸣。加强案件防控，建立健全案防工作体系和制度，杜绝违规违纪问题的发生。加强安全保卫工作，努力构建和谐平安农发行，确保全行安全运营。（白波）