为搭建企业与员工之间的沟通渠道和平台，更真实地了解员工的心声，面对面倾听员工的意见和建议，促进员工和企业共同发展。在“五一”国际劳动节来临之际，保山供电局工会于4月27日上午召开2017年员工恳谈会，在家局领导，近年先进工作者代表和职工代表20余人齐聚一堂，围绕“我为精益管理建言献策”的主题畅所欲言，搭建了企业与职工的“连心桥”。 

座谈中，员工代表就精益化管理、班组建设、员工培训、企业管理、基础管理等创一流工作进行了发言，对促进保山局发展提出了一些建议和意见。局领导和相关职能部门负责人在恳谈会上与参会人员进行沟通交流，对大家提出的问题一一进行了解答。 

局领导感谢参会代表提出好的建议。局领导要求各职能部门要积极做好意见和建议的落实工作，同时要求职工代表不仅要把职工的意见和建议反映上来，还要把会上的解答传达下去，发挥好职工代表的作用，促进员工与企业的和谐发展。 

员工恳谈会是企业领导干部和职工面对面交流与沟通的平台，也是扩宽员工参政议政的一种渠道，能有效提高企业的凝聚力，促进企业发展和内部稳定，激发员工归属感、责任感和主人翁意识。我局恳谈会常态化，有利于职工代表发挥作用，使企业领导班子更好地倾听职工的意见和建议，集思广益，不断完善思路，推动企业可持续发展。（杨燕春）