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联想集团:以新IT领先实践 助力中国职业教育高质量发展

 Date:2021-12-03 15:04:12    来源:    作者:   访问:33   

12月1日,国务院常务会议审议通过“十四五”职业技能培训规划,以进一步加快培养高素质劳动者和技术技能人才。会议指出,“十三五”期间,职业技能培训取得长足进展,“十四五”时期,要坚持就业导向、适应市场需求,推动职业技能培训扩容提质。


近年来,职业教育在政策支持和资本青睐中逐步迈入快车道。但即便是最乐观的业界观点,也认为职业教育仍需要打一场高质量发展的“攻坚战”。业内人士认为,国家政策和社会需求为职业教育发展创造了良好的外部条件,但决定职业教育能否长久健康发展的,依然取决于其自身的办学质量。


而与企业合作的产教融合,被认为是职业教育实现高质量发展的关键一步,这也吸引了像联想集团等处在实体经济产业前沿的大型企业的积极参与。联想集团职业教育项目“紫领工程”启动实施近一年来,以实践证明了产教融合对于职业教育高质量发展的重要意义。


坚持走好高质量发展之路 职业教育发展才能行稳致远


2021年是中国教育剧烈变革的一年,职业教育也被政府层面和社会各界赋予更多的关注、更大的支持。在外部环境改善后,职业教育的下一步任务也更加明确,那就是提升质量,练好“内功”。


2021年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,提出职业教育的发展目标是“职业教育吸引力和培养质量显著提高”。业内人士表示,“必须打一场办学质量的‘翻身仗’,办有标准、有质量、有尊严的职业教育。”


职业教育高质量发展目标,对应的是新机遇下中国经济转型升级对于高技能人才的迫切需求。中国经济正在转型升级以期实现高质量发展。中国正在从投资和制造拉动经济发展的模式,转向以消费、服务和创新为驱动的模式。


伴随新的经济形态的成长,近年来,新兴产业的高技能人才市场需求越来越强烈。根据 2020年6月人社部、工信部联合印发的《工业通信业职业技能提升计划行动实施方案》,我国目前就业人员有7.7亿,技术工人则只有1.65 亿,其中高技能人才仅4700多万;与此同时,全国技术工人求人倍率(即岗位需求数与求职人数之比)一直在1.5以上,高级技工的求人倍率更达到2以上水平,全国高级技工缺口达 1000 万人。德勤预测,到2025年,新一代信息产业、新材料、电力装备等产业的高级技术人才缺口将均超过1000万。


高技能人才市场需求越来越强烈


过去30多年,中国的教育体系发生了巨大的变化,以服务于工业经济的发展。伴随着中国经济的再一次转型升级,进入后工业经济时代,中国的教育体系也需要再次与时俱进进行变革,这其中,职业教育对于高技能人才培养的重要作用被更多的看到,也被政府和社会放到了愈发重要的地位。


但落实到具体的职业教育实践中,会发现,当前很多单纯由学校提供的职业教育,往往与社会的实际需求脱节,课程内容过时,难以与产业进步及时更新,教学内容往往也是通用版本,很难和企业的精细化需求对接。这种与真实世界脱钩的职业教育,必然不是职业教育高质量发展的题中应有之义。


以新IT领先实践积极助力 职业教育高质量发展中的“联想力量”


根据“十四五”职业技能培训规划的指导,职业教育的发展要坚持就业导向、适应市场需求,以推动职业技能培训扩容提质。职业教育研究者们也达成共识,认为职业教育不能与真实世界脱钩,不能学校开出一堆实用性不高的专业,学生毕业后找不到对口的工作。只有让教学内容真正贴近企业生产一线,符合产业发展趋势,才能真正建立起高质量的职业教育。


然而,单靠学校一己之力提供贴近产业前沿的技术教育并不现实,这就要求企业也要成为职业教育的参与者,尤其是代表新兴产业发展方向的企业。


对此,联想集团“紫领工程”的经验是将企业重点关注的发展方向与人才技能培养紧密结合,才能让职业教育的实践,培养出能够高度贴合产业发展方向的人才。“紫领工程”由联想集团于今年启动实施,是业内首个集企业内训、供应链上下游人才合作、校企合作之力于一身的职业教育项目,旨在全面提升新IT等实体产业的人才技能水平和实践创新能力,培养理论实践兼具、擅长管理创新的技能型人才。


联想集团“紫领工程”为新IT等实体产业培养高技能人才


据了解,以“端(各类智能终端以及各类传感器和物联网终端设备)-边(边缘计算)-云(云计算)-网(5G和高速光纤网络)-智(基于“端边云网”架构和先进的大数据工具、人工智能算法所能达成的各行各业的智能)”为代表的“新IT”,是联想集团的关键战略方向,也因此,“紫领工程”能够将联想在新一代信息技术产业一线的先进实践经验,转变成“新IT”职业教育课程内容,从而最有效地培养能够胜任一线工作的新IT人才。


职业教育的衡量标准就是解决问题,“紫领工程”培养的也是应用型人才。而得益于贴近前沿的教学内容,这些专业技术人才的技能能够直接在相关新兴产业的实践中应用。这为产业培养了人才,也为学生引领了有前景的职业方向,更为职业教育本身赢得了尊重。自2003年以来,联想教育已经与全国400多所职业院校建立了成熟的合作模式,培养近4万名学生投身于新IT等实体产业的发展,为我国新一代信息技术、智能制造等新兴产业培养了大批高技能人才,以深度实践推动中国职业教育高质量发展。


做好校企合作、产教融合,是打通职业教育高质量发展的关键通路之一。在未来,联想集团将积极总结、提炼“紫领工程”打造人才的模式和方法论,继续坚持做好校企合作和产教融合,为社会培养更多的高技能人才,为中国职业教育高质量发展积极贡献“联想力量”。






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