近日,连尚网络在公司9周年之际,宣布升级“二胎教育基金”福利:为生育二胎及三胎的在职员工,提供每人10万元的教育基金。这一已实行7年福利制度的升级,旨在支持员工对下一代培养的投入加强,从公司层面为员工生育抚养尽可能地搭建畅通、舒适的环境,鼓励员工更好地承担教育子女的责任。

对于符合规定的员工,只要提交员工入职后所产生的二胎、三胎相关证明材料,即可享受此部分教育基金。其中涵盖二孩的校内义务和校外素质教育费用,以及三孩的生日礼金、营养基金、教育费用等。

促进生育政策支持,是我国应对人口老龄化的一个重要举措和组成部分。事实上,连尚网络自2015年国家宣布推行“全面二胎”后,即启动了“二胎教育基金”福利。为响应国家政策,协助员工自身完善家庭生育配套措施,此次福利升级后,连尚网络的员工,将同时享受二胎、三胎教育基金福利。

在国家逐步调整优化生育政策,促进人口长期均衡发展的重大决策背景下,下一代的培养与教育成为每一个家庭关注的焦点,此过程中产生的开支也给家庭带来了不小的经济压力和时间成本。“对员工二胎、三胎生育的支持和鼓励,也是一家企业承担社会责任的体现,同时能够提升员工的幸福指数,员工是企业最贵的资产”,连尚网络CEO张发有表示。

连尚网络是一家服务全球的创新型移动互联网企业,成立于2013年,专注于提供免费上网、内容服务、精准广告以及场景化营销等服务,旗下主要产品为互联网产品WiFi万能钥匙。

日常管理中,连尚网络坚持“在家庭生活和工作产生矛盾时,员工应当以家庭为先”这一原则,秉承着“有爱感恩”的公司文化价值观,在员工子女陪伴、教育上,连尚网络已先后出台过“健康成长”子女互助基金、二胎教育基金、男女员工同享产前工间休息等福利政策。