这些年，汇报工作的笔头越来越“卷”，不少材料“妙笔生花”，数据案例“全面详实”，包装形式“丰富多彩”。不少派驻到村的年轻干部纷纷围着“笔尖花样”转，形成“笔尖上的形式主义”，这种脱离群众、脱离实际的“办公室工作”必然离真抓实干远了，不仅导致基层干部的成长方向出现偏差，更危害了驻村帮扶的实际效果。

   力戒形式主义、官僚主义是作风建设的重点，组织选派干部离开原单位，到条件艰苦、任务艰巨的地方驻村，目的就是让他们俯下身子、迈开步子、甩开膀子在乡村振兴一线大干一场，从而锻炼提升个人的工作能力。但实际上，面对村里的各种杂事、难事、重要事时，少数驻村干部既没有时间锻炼统筹思维能力，更没有机会历练敢闯敢干的胆识谋略，而是不得不沉浸在各种资料、报表中无法自拔，其驻村帮扶效果也就可想而知。

    看似老问题，实则新表现。驻村干部的一句“驻村帮扶成了资料决战呢？”凸显出在驻村帮扶工作中存在着程度不一的形式主义官僚主义，深入剖析根源，一方面有的部门认为只要文字性、程序性、记录性的东西到位了，基层工作自然就到位了，便要求工作“全程留痕”“踏石留印”“抓铁有痕”变成了“填不完的表”“造不完的册”，把考核当成“尚方宝剑”，不分主次、不分轻重都层层分解、“打包考核”；另一方面，有的基层干部主观上认为材料写好了、表格填好了、日志记好了、上面验收了，工作就算做好了，导致基层驻村干部忙于应付，局限于完成“家庭作业”、搞好“政绩包装”，将驻村工作逐渐沦为工作包袱，蜕化为笔尖上的形式主义。

     工作是干出来的，不是写出来的；业绩是做出来的，不是说出来的。要纠治这一现象，关键要为干部减负，让工作增效。要转变工作理念，减少不必要的“留痕”要求，让干部从繁重的“填表”“造册”的虚功中解放出来，把精力抓在抓具体、抓落实上；要改进考核评价机制，把握重点任务、关键节点，一层一层抓，发挥好考核评价“指挥棒”作用；要大力提倡说实话、办实事、想实招、重实效，力戒笔尖上的形式主义，让驻村干部要多把时间花在提升本领上，用丰富的理论和实践武装自身，不断提高综合素质和处理复杂问题的能力，努力成为工作的“行家里手”，积极应对工作中出现的各种严峻挑战；要多把时间花在解决问题上，以改革创新精神扎实推进各类问题整改落实，不讳疾忌医，不隔靴搔痒，不敷衍塞责，针对存在的问题，做到精准施策、靶向发力，不达目标决不画“休止符”。如此，年轻干部驻村工作才富有成效，他们忙碌才更有意义。(陈玉霞)