中铁置业亳州公司以打造“四型”青年队伍为突破口，狠抓青年文明号创建工作，取得明显成效，公司继获得亳州市青年文明号后，近日，又被评为省青年文明号。

该公司负责亳州涡河南北两片7.2平方公里新老城区的城市基础设施建设任务，总投资40亿元。为引导广大青年职工立足本职，建好项目，公司广泛开展文明号创建活动。

一是借助“道德讲堂”和“职工书屋”，打造学习型青年团队建设。公司高标准打造职工书屋，获安徽省总工会、亳州市总工会、上级工会等赠书5000余册，公司成立了读书协会，不定期有组织的开展读书活动。公司还在广大员工中开展了“诚信敬业道德讲堂”活动，严格活动策划及过程推进，每月持续开展道德教育、党性教育、形势教育和爱国主义教育，带领员工学唱《公民道德歌》、观看道德模范故事、诵读《道德经》、《弟子规》等道德文章和名言，为员工送上《论语新解》等道德书籍，多管齐下，为学习型团队打造提供外在条件和内生动力。

二是推进新技术应用，打造创新型青年团队建设。公司在新区建设中，落实“海绵城市”理念，经过多轮研讨，提出了建设地下管廊的大胆设想，并赴多地进行实地调研，制定了具体的实施方案。充分发挥青年突击队作用，带领作业单位，从管廊沟槽开挖、垫层混凝土浇筑、底板防水等所有环节一律按照“百年大计”、“一劳永逸”的高标准操作，充分体现央企的“精工品质”和“工匠精神”。

三是力争一流的工作业绩，打造“实干型”青年文明号。自项目启动以来，公司一直倡导爱岗敬业、脚踏实地，无私奉献的道德风尚作为创建“青年文明号”活动的宗旨，以强化青年创先争优意识为抓手，大力建设“实干型”青年文明号。公司联合各参建单位启动了“高扬党旗创伟业，推进亳州大跨越”党建主题活动，举行了“党员突击队、青年先锋队”授旗仪式。公司和各参建单位团支部积极参与，组织了团员青年岗位承诺活动，设置了青年安全监督岗，选树了4项青年文明号工程，大力开展了“冲刺节点、青年争先”生产突击，成立了4支青年突击队，组织了“争当北部新城建设之星”评选活动。公司团支部还在团员青年间开展了“五比五争”劳动竞赛，形成你追我赶的良好局面，不仅加快了工程进度，也保证了工程质量与安全。公司投资建设的亳州北部新城市政道路荣获了5项亳州市“芍花杯”奖、1项中国中铁“优质工程”奖和1项安徽省“黄山杯”奖。

四是注重成效和社会影响，打造服务型青年文明号。公司积极树立央企品牌，坚持弘扬社会正能量，开展了关爱留守儿童、爱心助学、慰问重困群众、环保植树、公益义卖等诸多公益活动，宣传了青春正能量，树立了良好企业形象。公司携手亳州市教育局、残疾人联合会走进亳州市特殊教育学校，关心孤独症儿童的生活、学习、健康状况；响应亳州市团委号召，帮助30多名品学兼优的贫困学子“圆梦大学”；组织全体青年员工投身北部新城建设现场，与施工单位青年团员共同开展了“让爱传递—公益跳蚤市场”活动，并获得“亳州市青年志愿者优秀组织奖”；带领北部新城各参建单位党员干部到皖北烈士陵园、新四军第四师纪念馆、彭雪枫将军纪念馆等红色教育基地缅怀革命先烈，重温入党诗词，走访慰问抗日战争、解放战争、抗美援朝战争时期的老红军、老战士。（辛祥树）