农发行淮安市分行把人才作为推动全行发展的第一要素，规划人才培养路径，进一步提升员工队伍专业能力和综合素质。组织开展党员干部集中培训活动，将理论与实践、学习与考试、总结与交流相结合，促进党员干部知识结构更新换代，素质能力升级换挡。加大业务骨干培训力度，促进能力提升；把发展党员与培养业务骨干相结合，将政治合格、业务精通的业务骨干吸收到党员队伍中。实行新员工身边教师制度，坚持理论学习与实践锻炼相结合，尽快把新员工培养成业务能手。（李曙光）