为切实加强党风廉政建设，确保党风建设和反腐倡廉各项任务落到实处，全面加强作风建设，中铁市政公司埃塞克林图工业园项目部自建点以来，通过完善制度建设、开展廉政教育、强化监督检查等五举措有序推进党风廉政建设，取得显著成效，提高了党员干部整体素质,全年未发生廉政和违纪案件。

一是规章制度健全。该项目部先后建立了《廉洁谈话制度》、《纪律检查小组》、《党风廉政建设领导小组》等系列制度；要求班子成员签订“项目领导干部廉洁自律承诺书”，“四管人员”签订“廉洁从业保证书”；日常工作中严格遵守“三重一大”、“党政会签”制度；关键岗位人员接受项目全员监督，着力延长项目廉洁建设半径，形成纵向到底、横向到边的责任覆盖体系。

二是责任机制完善。项目部制定下发了《党风廉政建设工作实施意见》，并签定了《党风廉政建设目标责任书》，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终的评优评先挂钩，进一步健全和完善了领导班子的党风廉政建设工作责任机制。

三是教育内容丰富。该项目部把反腐倡廉教育与“两学一做”学习教育融为一体，无缝对接。项目部先后开展了以“明法纪、守清廉、扬正气”为主题的、多种形式的廉洁教育；组织全体员工学习党的十九大和十九届一中全会公报、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等党纪条规及公司党委党建思想政治工作现场会精神等；组织党员观看《不忘初心，继续前行》、《沉沦官员警示录》等警示教育片，使党员干部树立正确的价值观和执业观。

四是教育形式多样。通过微信、QQ、短信等方式发送节前廉政短信；采取听报告、看影片、上党课等喜闻乐见的形式，教育和引导员工学廉、倡廉、履廉。此外，该项目领导班子成员定期与各部室负责人、干部职工进行面对面的谈心，全面掌握职工思想动态，及时进行廉政教育；通过领导班子成员专题民主生活会，开诚布公开展批评与自我批评，使与会人员“红了脸、出了汗”，达到了排排毒、治治病的效果，实现了加加油、鼓鼓劲的目的。

五是活动效果明显。针对海外项目政治环境、宗教信仰等的差异，该项目部创新活动载体，通过在项目驻地张贴宣传标语、在员工内部间开展廉洁教育、考试等举措，让员工时时受教育，潜移默化地起到“警示促廉”的作用。2017年，该项目部累计开展反腐倡廉教育活动6次，廉洁谈话21次，党员干部受教育面达到100%。（郑磊、孙庆菊）