当前，农发行已步入深化改革发展新阶段，基层行员工的思想观念、价值取向和行为选择都随之发生变化，这对做好员工思想政治工作提出了新的挑战。新常态下，农发行漳州市分行党工团组织积极落实五条措施，有效做好基层行员工的思想政治工作。

一是提高思想认识、寓教于乐。当前，互联网的发展让员工接受信息的渠道更为广泛，特别是智能手机的普及，已成为员工日常工作生活中不可或缺的工具。从座谈了解得知，有近一半的员工喜欢运用新媒体做好思想政治工作的方式。的确，微信微博等手机软件传播及时，语言活泼，内容接地气，有图片、有动漫、有互动，灵活的方式让他们爱不释手。可见，运用好电子设备等新媒体，有利于将员工思想统一到农发行的改革发展上来，教育引导员工正确面对收入差距和工作中的困难，把眼光放长远，将主要精力投入到做好当前本职工作上，投入到农发行的外部配套改革中。

二是领导以身作则、身先士卒。积极发挥领导班子表率作用，以班子建设带动队伍建设。班子成员要从自身做起，在干部选拔任用，机关人员选调，周转房、公务用车及办公用房排查清理等方面以党务行务公开形式诚恳地欢迎员工监督，做到“要求大家做到的，首先领导班子必须做到；要求大家做好的，领导班子必须首先做好；要求大家不做的，领导班子必须首先不做”。

三是强化责任意识、推出实措。在农发行福建省分行2017年青年员工座谈会上，该行王京春行长以“要有高度的责任感，每天进步一点点”勉励员工，强调了责任感的重要性。当前，要结合农发行外部配套改革形势推行思想政治工作责任制，定期开展与员工的谈心活动，利用访谈、座谈会、分析会、联欢会等形式切实了解员工的思想状况和思想动态。

四是加强方法培训、提高水平。发挥市分行兼职教师作用，提高员工培训质量，指定人员做好对年轻员工的“传、帮、带”；围绕“信贷队伍建设年”活动，修订《创先争优考核办法》，从加强培训考核、实行星级晋位、加强尽职管理等方面着手，狠抓信贷队伍建设；可通过“闽农发e学堂”平台强化培训，使做思想政治工作的市县分支行领导逐步掌握新形势下思想政治工作的特点和规律，更好地沟通员工思想。

五是发挥党建作用、推动工作。二级分行人力资源部和工会是两个牌子、同一部门，经办人员分工不分家。在人力资源部工作过的员工都能感受到，党建工作能为员工的思想工作提供强大的理论支撑，为思想政治工作的行为纠偏提供过硬的形象支撑，每半年的党建及思想政治工作分析也能看出这一点。把思想政治工作作为一项经常性、基础性的重要工作来抓，筑牢员工的党建工作与业务工作“一体两面”理念，推动两者深度融合、同步对接，教育引导员工践行农发行价值观，带动员工积极向上、努力工作，用良好的文化生态为建设富美新漳州作出新贡献。（农发行漳州市分行　庄明舜）