干部培养是党的一项长期性、基础性的重要工作。《浙江日报》“之江新语”专栏中就有这样的描述，“：对后备干部要注重在艰苦岗位、复杂环境中去锻炼、识别”。可见，铺“路子”不如压“担子”，压“担子”压的是信任，看的是态度更是担当，关建时候争先恐后、信仰面前永葆本色。年轻干部肩上的“担子”要挑稳挑好，主动挑。

脚踏实地，多“挑苦担”。“不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香”，基层锻炼不是基层镀金，越是环境艰苦，越能磨炼干部品质，考验干部毅力。年轻干部正处在全身心干事业的大好时机，如果心气浮躁、急于求成、好大喜功，把热情用在晋升提拔上，不追求务实作风，不仅办不成事，更难进步。如果安于现状，自我感觉良好，当起了单位里的“小油条”，这也是要不得的，社会在进步，走出“舒适圈”，才有机会成长。正年轻，要迈开步子，破除内心的“温室”坚壁，勤学苦练、与苦作乐、以苦为伴，在不断学习思考、充电提升中多“吃苦”，将来少“吃亏”。

躬身入局，敢“挑难担”。“人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。”有的干部一路顺风顺水，没见过什么大风大浪，一旦碰到了挫折诱惑，就容易目眩神迷、心理失衡；有的唯履历至上，奉行好人主义，遇到困难打“退堂鼓”，下去化解群众纠纷就像“躲猫猫”，生怕惹麻烦上身，畏手畏脚。当前，干部考察注重斗争本领和斗争精神，既要考做不做得了疾风劲草、烈火真金，又要考能不能旗帜鲜明、信守初心。长期以来，广大党员干部在风险挑战、歪风邪气面前，坚持原则求真理动真格，敢闯敢试、知难而进，干劲十足又韧劲彰显。正年轻，趁现在多当几次“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手山芋”大有益处，经风雨、见世面，历练敢啃硬骨头的胆魄。

善作善成，能“挑重担”。常言道“重担压快步”，“铁肩膀”是重担子磨出来的，“硬肩膀”是重担子压出来的。有些工作时间紧、任务重，需要出巧劲、下狠劲，破除以往的思维定式、路径依赖，不死板“守摊”；有些是拉长“战线”的重点工作，需练钻劲、有韧劲，容不得一点马虎大意，弄虚作假。无论是多大多重的担子，那些“靠谱”的干部总能做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代。“实践出真知，实践长真才”，年轻干部挑不挑得动“重担子”，既要看手里有几把“刷子”，更要看脚底有多少“茧子”，能不能俯下身去探寻基层一线的痛点难点。正年轻，要充分蓄锐气、接地气，只有知识够、眼界宽、能力强、胸襟广，才能成大器。

干部挑了多少担，群众自有明白账。组织搭台子铺路子压担子，干部就要有好样子，对此，不妨把自己交给工作、把成长交给拼搏，用青春肩膀担起青春之责。

（浙江省江山市虎山街道 郑亚红）