“治国经邦，人才为急。”人才是国家的基石，是社会发展的动力。作为党员干部，我们肩负着推动人才工作的重任，必须以高度的责任感和使命感，做好人才工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

  “人能尽其才则百事兴。”人才选拔是人才工作的关键。党员干部要树立正确的人才观，充分认识到人才的重要性，积极发现和培养各类人才。优先建立健全人才选拔机制，不拘一格降人才，让更多有志之士脱颖而出。“海纳百川，有容乃大。”对待人才，我们要有包容之心，给予他们充分的信任和支持。我们要尊重人才的个性，鼓励他们敢于尝试、勇于创新。正如古人所言：“君子和而不同，小人同而不和。”我们要营造一个和谐、包容、创新的人才环境，让人才在事业中感受到成就感和归属感。

  “十年树木，百年树人。”人才培养是人才工作的核心。党员干部要加强对人才的培训和教育，不断提高他们的素质和能力。党员干部必须明确人才的培养是一个长期的过程，树立长远眼光，制定科学合理的人才发展战略。我们要关注人才的成长和发展，为他们提供良好的工作环境和条件。同时，作为党员干部，理应做好表率，在人才工作中不断学习、不断进步，加强对人才工作的研究和学习，了解最新的理论和实践成果，借鉴国内外先进的人才管理经验和方法，不断完善和创新我们的工作方式和方法，既为人才做榜样，也为人才带去更先进的教育培训理念，打造出更符合时代需求的人才队伍。

  “路遥知马力，日久见人心。”人才留用是人才工作的重点。党员干部要与人才建立良好的关系，增进彼此的信任和理解。我们要关注人才的需求和困难，始终保持对人才的热爱和执着，为人才的发展提供最好的支持和保障，积极应对各种困难和挑战，坚定不移地推动人才工作的发展。同时，我们还要加强对人才的考核和评价，及时发现和解决问题，做好人才“管家”，让人才没有后顾之忧地留下。

  干部要以高度的责任感和使命感，做好人才工作，全力打造优秀人才队伍。“博求人才,广育士类。”每一名干部都引起重视，爱才惜才，才能不断地为社会主义现代化事业加入新鲜活跃的生命力。

（付萱）