习近平总书记指出“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。要想实现乡村振兴、实现共同富裕，夯实村集体经济发展基础是关键所在。

目前，我国很多农村普遍存在存在基础差、底子薄、缺资源、无资金等问题，表现为收入主要来源于上级补助、项目资金及社会捐赠等“一次性”资金。因此，要夯实村集体经济，恢复并提升“造血功能”是基础。

做好“带头人”的文章，促进能力提升。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。这表明我们实现乡村振兴“带头人”的重要性。要加强对村干部的提升，鼓励村干部积极开展学历提升，加大对发展先进村社的经验学习，促进学历与能力双提升。要加强对储备干部的吸引，储备干部学历高、见识广、思路清，要积极创造条件吸引当地的优秀年轻人才回归家乡。开展理论学习、跟班实训等活动，打造一支素质好、数量足、结构优的储备干部队伍。要加强对乡村人才的使用，鼓励科技特派员、经营人才、金融专员等专业人才积极到广大农村发挥才能，帮助农村地区在科学发展道路上实现可持续化。

做好“产业”的文章，夯实发展根基。产业兴旺是村集体发展壮大的基础。要因地制宜发展产业，比如当地有优质农产品但缺乏销售渠道的，可通过电商直播方式加快农产品销售速度；又如当地有优美的自然风景或人文资源的，通过“卖文化”“卖风景”“卖体验”来提升文化资源和生态资源的经济价值。要村村合作协同发展，各村都有不同的优势资源，要发挥各自优势，集中力量形成利益共同体，实现“1+1>2”的发展效应。要筑巢引凤专业运营，探索“企业+村+农户”的运营模式，村集体负责协助做好政策处理，市场主体负责做好市场专业运营，村企开展合作建立联结机制，实现企业增效、集体增富、农民增收、百姓增信。

做好“政策”的文章，创造良好环境。要出台促进产业发展政策，比如在税收、土地指标、金融支持等方面实行优惠，多方面推动各类市场主体、专业人员到农村地区施展才华。要建立人才激励政策体系，比如畅通村干部向行政事业编制晋升的渠道，积极探索储备人才跟班培养薪酬制度。要提升农村发展软环境，推动农村地区在人居环境、教育医疗、休闲娱乐等公共服务水平能力，推动农村环境留得住人、农村机会吸引到人。（浙江省瑞安市平阳坑镇人民政府 刘德苑）