古人云:“大者,盛也，至此而雪盛也。”大雪将至，寒意更浓，需要注意调节“冷”“热”温差。对于刚步入基层“战场”的年轻干部，要学会以火热的信仰、冷静的思考、热烈的情怀在基层奋斗，将“冷”与“热”调节均匀，释放青春正能量。

用“热信仰”坐“冷板凳”。十年树木、百年树人。人的成长成才是一个长期过程，要经过时间的积淀磨砺。有的年轻干部跨出大学校门的第一站就是基层，认为基层工作太过平凡枯燥，做不出成绩，看不到希望，认为自己坐在了一条“冷板凳”上，总想挪动岗位、变换庙门。如何坐住“冷板凳”？就需要我们有火热的信念。有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。年轻干部要始终牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，要沉下来、静下来，吃得了坐“冷板凳”的苦，用火热的信仰守得云开见月明。

用“冷思考”解“热问题”。上边千条线，下边一根针。基层工作纷繁复杂，群众需求日益多元，而有的年轻干部工作经验缺乏，面对群众的矛盾纠纷等“热问题”想不出好办法、找不到好路子，容易引起燥热情绪、造成泄气心理。在面对最难啃的骨头、最重的担子时，年轻干部更需要静下心、沉下气，既要低头拉车，也要抬头问路。只低头拉车，不辨别方向对不对，不反思方法好不好，就容易绕远路，甚至南辕北辙，最后事倍功半。不妨“降降温”，冷静思考怎么忙、忙什么、为谁忙的关键问题，找准问题症结、找对解决办法、注意方法技巧，在“冷思考”中做题、解题、破题，在解决“热问题”中不断积攒经验、自我革新、实现蜕变。

用“热情怀”暖“冷疾苦”。安民之道，在于察其疾苦。群众是基层工作的“温度计”，是社情民意的“晴雨表”，新发展阶段将面临更多新情况、新需求，只有用心体会民情“水温”，才能时刻扛起责任担当。年轻干部要当好新时代的“答卷人”，就必须厚植“一切为了人民，一切依靠人民”的为民情怀。要做到一切为了人民、依靠人民、造福人民、植根人民，把人民满意作为根本标准。要更加重视研究和解决人民群众“急难愁盼”问题，积极主动回应群众关切，聚焦群众关心的就业、教育、医疗、托育、住房、养老等领域突出问题，时刻保持一股“热情”，主动深入了解、解决需求，切实把群众的“疾苦”放在心上、解在手中，让人民群众有更多获得感。

（浙江省丽水市遂昌县应村乡 罗菁琳）