习近平总书记曾给向广大青年寄语，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的中国，并寄予希望。诚然，青年干部是建设美好中国的重要“生力军”，需要注满希望，给予信念坚定的引导，拓宽常态学习的渠道，给予“绿色”晋升的关怀，才能在人生舞台发光发热，真正将青春激情融入党和人民的伟大事业。

要扣好青年干部的“第一粒扣子”，让年轻干部干有准头。青年干部是白纸，需要临摹，需要涂抹色彩，才能亮出光彩，如果没有引导，很容易走上迷途。对参加工作不久的青年干部，要紧密结合其思想实际，深入开展理想信念教育，引导其树立正确的“三观”，胸怀大志，明大德、守公德、严私德，清白做人、干干净净做事，扣好第一粒扣子。让青年干部读好书，学党史、新中国史、改革发展史，体会党带领人民革命、改革、发展的光辉历程，汲取红色信仰。定时开展读书分享会，通过网络平台的形式，青年干部可以分享自己的信念“精华”，真正让信念能够“回声”。

要搭建青年干部的“成长平台”，让年轻干部干有劲头。优秀的平台很重要，能发挥青年干部自身优势，创造无限可能。要注重年轻干部“个性”特征，积极围绕年轻干部专业能力提升，搭建“交流平台”。一方面，通过多岗位、多渠道交流，提升青年干部工作视野，丰富年轻干部知识储备和专业结构。另一方面，着眼于专业、岗位特性，根据年轻干部的特点，“量体裁衣”设置攻坚小组，确保推动年轻干部技有所长、善有所用。在促“青苗”成长的同时，也要把好方向，加强日常监督，减少年轻干部犯错的可能性，让成才的“茂密大树”真正朝着“阳光”。

要畅通青年干部的“晋升渠道”，让年轻干部干有盼头。畅通年轻干部的晋升渠道，始终做到“能者上、平者让、庸者下”，不断探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径，真正让青年干部能够沉下去、干起来、冒上来。基层是广阔的舞台，也是年轻干部的“练兵场”，要建立容错机制，让青年干部有试错成本，才能真正让其“放手一搏”，发光发热。

关怀到位了，那么实干、肯干、能干的青年干部就有更盛的干事创业激情，做到走基层、接地气、实作风、得历练，切实为群众办实事、解难题，成为“俯首甘为孺子牛”的奉献者。(浙江省温州市苍南县金乡镇人民政府 林王磊）