“八八战略”实施20周年以来，浙江坚持落实“三个区分开来”，激励干部担当作为，打造勤廉并重的新时代党建高地和风清气正、奋发进取的政治生态。坚定干在实处、走在前列的使命担当。始终激励着浙江干部群众不断解放思想、抢抓历史机遇,干在实处、走在前列。

浙江是全国改革开放先行省份，改革也促使浙江不断发展、进步，改革已经成了浙江广大人民群众、党员干部的标识。改革就是不断试错、推陈出新的一个过程，这就要求我们干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢创，而近日出台《浙江省深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》为我们浙江的人民敢闯敢为的精神作出了有力的支撑。引导我们基层干部放下包袱、打消顾虑，推动干部思想从“有错”向“有为”转变，破解干部不愿担当、不想改革、不敢试错的困局，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。也体现了我省坚持实事求是、依规依纪依法，不断落实“三个区分开来”要求，健全撑腰鼓劲、激励担当的正向激励机制，以严管厚爱激发干部担当作为的“正能量”、攻坚克难的“精气神”。

新时代要有新担当新作为。我省以鲜明导向引领担当，提出“四个坚持、八个不”选贤任能导向；在干部使用上，注重向那些身处改革发展主战场、那些经过艰苦吃劲岗位历练、那些长期扎根基层一线的干部倾斜。以综合考核推动担当，不断健全干部考核评价机制，坚持考人与考事相结合，推动干部树立正确政绩观。一方面，我们要调动干部的积极性，不亏待、不冷落有担当、有作为的干部。另一方面，我们也要保护干部的积极性，适时给干部减压，使其始终保持在一种“常压”的工作状态。建立实施“干部为事业担当、组织为干部担当”两个担当良性互动机制，以干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。有力提振了干部队伍干事创业精气神，营造了风清气正奋发进取的政治生态。

反腐就是干部队伍的手术刀，多年以来，我省坚持一体推进“三不腐”，持续净化党内政治生态秉持“良好政治生态就是最好营商环境”的理念，具体化、精准化、常态化开展政治监督，一方面，驰而不息纠治“四风”，另一方面，持续发力培树新风。秉持“抓作风转变没有止境”的理念，“以优良的党风促政风带民风”，以钉钉子精神持续深化正风肃纪，坚持纠“四风”树新风，不断筑牢落实中央八项规定精神的坚固堤坝。(浙江省瑞安市湖岭镇人民政府 陈昶宇)