当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，“侧卧式”干部正悄悄冒头。“侧卧式”干部表现是想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。事业兴衰，关键在人。要让“侧卧式”干部离开“舒适区”，变“侧卧”为“站立”。

“站起来”的根本是“不想卧”。与纯粹“摆烂”“躺平”干部不同，“侧卧式”干部更多指的是选择性干事，容易的事、有名可图的事争着抢着干，棘手的事、容易背锅的事逃着绕着推，说白了就是只想做“显功”，不想做“隐功”，工作的唯一目的是让领导“看到”，让领导“满意”，这些表现说到底是源于干部价值观、政绩观的偏离，归根结底还是理想信念“总开关”出了问题，必须坚决从源头上进行根治。要利用主题教育的契机开展好干部思想教育工作，加强干部理论学习和理想信念教育，持续纠正过分强调个人利益的功利主义倾向，树立为人民服务的最高价值导向，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，从思想上消除“侧卧”念头。

“站起来”的保障是“不能卧”。“侧卧式”干部之所以冒头，不乏“洗碗效应”在作祟，有的单位“多做多错，少做少错，不做不错”现象依然存在。有些干部想做事，但不敢做，怕做错，因为谁做谁“买单”，谁做谁“担责”；有些干部能做事，但不愿做，怕做好，因为谁做谁“牵头”，谁做谁“粘包”，长此以往，就养成“撸起袖子旁边看”的习惯，只想当“闲人”。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。要大力推进干部“能上能下”，畅通“下”的渠道，加大“下”的力度，及时调整不适宜干部、重用踏实奋斗的干部。要坚决落实好“三个区分开来”，让敢干事的人不吃亏，让不干事的人不吃香，激励党员干部担责尽责、想为愿为。

“站起来”的底线是“不敢卧”。无论是之前提的“躺平式”干部、“小油条式”干部，还是现在的“侧卧式”干部，不仅仅只是影响个人的发展和前景，如果“躺平”“侧卧”之风不加以遏制，一旦盛行，将会对干部队伍建设带来极其不良的影响，更是直接影响到人民的期盼和国家的兴旺。说一千道一万，不如问责一次。要加强对干部作风和纪律的监督，把严肃执纪问责作为惩治“侧卧式干部”的重要抓手，倒逼干部守土尽责。要抓早抓小，防微杜渐，加强日常监督和警示教育，全面掌握其思想、工作、作风等状况，对苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话，适当“咬耳扯袖”“提醒告诫”，以铁腕坚决严刹“侧卧”之风，让“侧卧”干部不敢卧，尽早尽快走出舒适区。（四川省眉山市仁寿县委组织部 王清）