1944年1月1日，为纪念五四运动学生领袖、陕北共产党奠基人、革命先烈李子洲同志，子洲县挂牌成立。为弘扬传承子洲精神，发扬青年力量，子洲县税务局深度落实税务总局《深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》要求，倾力打造“三心精苗”青年工作品牌，制定“青税红心·子计划”“青税蓝心·子计划”“青税赤心·子计划”三项青培计划，统筹推进青年干部培养工作，为开展新形势下税收工作提供人才保障。

青税红心—红心向党 强基固本

子洲县税务局以“五学铸青锋”微创新项目为抓手，通过“清单式导学、沉浸式讲学、主题化研学、赛马式比学、常态化践学”，扎实推进青年理论学习取得实效。

今年以来，该局印发青年理论学习应知应会手册、学习资料汇编5册，推送学习要点10期，列出攻关课题6个，23名青年干部撰写调研报告及理论文章29篇，部分文章在省级媒体发表，充分展示了该局青年干部学习成效。

“导师一直引导我把理论学习与专题调研结合起来，鼓励我进企业、进社区、进学校，宣讲党的政策和税收优惠政策，以学促讲、以讲带学、讲学提能。”2023年入选榆税青年才俊的李杰说。

子洲县税务局为营造浓厚学习氛围，主动为青年干部购买学习书籍及课件，组织召开“三师”考试经验分享会5次，鼓励23名青年干部报考“三师”，参考率达100%。

青税蓝心—青出于蓝，奋楫笃行

子洲县税务局建立“三化育税禾”青干培养新模式，通过制度化、实训化、积分化让青年干部把理论学习、调查研究、推动发展、岗位实践贯通起来，真正做到学以致用，知行合一。

该局建立“同学同进”学习制度，成立由“三师”人才和岗位业务骨干等组成的同学同进学习小组教师团队，每季度开展一次各业务条线的培训辅导，总结好经验、分享好做法。“这种学习方式很好，对我来说，在指导别人业务的同时，也在不断巩固我的学习成果。”同学同进教师霍晴霞说。   

为提升干部业务水平，该局打造“青蓝结对”实干平台，安排经验丰富的税务干部，一对一把优良的传统、丰富的经验言传身教给青年干部。今年以来，该局先后将20余名干部进行行政、业务岗位轮换调整，多方面、深层次挖潜提升不同岗位干部的业务水平和特长。“突然从政务岗转到业务岗，我的心里非常恐慌，但徐文奎局长的耐心指导和心理宽慰让我又重新树立起了信心，敢于放心大胆的开展工作”轮岗青年干部贺富东说。  

为激发青年干部的工作热情，子洲县税务局推行“青年积分管理办法”，每月发布自选任务、每季组织考试检验、每年评选青年之星，促使青年干部挖掘潜力、增强能力、发挥心力。今年以来，该局23名青年干部共完成党建、文明创建及其他税收自选任务189条。“每当看到积分排名下降，我都感到很羞愧，即使再累也得撸起袖子加油干，这种管理模式让我充满了竞争的激情”青年干部王月霞说。

青税赤心—赤子之心，奉持之貌

子洲县税务局始终坚持把对青年干部的关怀关爱摆在首要位置，关注青年干部心理健康，抓好思想交心工作，建立青年干部定期交心谈话制度，不定期组织开展心理健康服务，加强人文关怀，解决青年干部后顾之忧。“来子洲上班的时候我心里充满担忧，但几位领导的轮番慰问让我心里充满温暖，尤其是局里的大哥哥大姐姐，总是在工作和生活中不断的给予我帮助，让我仿佛置身于家中。”甘肃籍青年干部张佩瑶说。

为系好青年干部第一粒纽扣，子洲县税务局创建“八廉守初心”青年干部廉洁文化品牌。通过教育养廉、环境倡廉、活动兴廉、社会促廉、家庭助廉、榜样导廉、文化育廉，让青年干部自觉筑牢拒腐意识防线。该局推行局领导廉洁教育定点联系制，并加强与地方部门的沟通联系，不定期组织文化沙龙、兴趣小组、读书活动等，不断丰富干部业务文化生活。与此同时，大力开展“家书说廉”、“家访讲廉”、“家属议廉”等活动，让家庭成为孕育廉洁的港湾。“文学是我的爱好，局里创办《子税风吟》内刊，为我们青年干部提供了展示自我的舞台，也让我们无暇于无聊的应酬，为我们培养了良好的生活情趣。”青年干部郭雅丽说。

踏上新征程，子洲县税务局将持续教育和引导青年干部筑牢信仰之基、锤炼过硬本领、勇担时代大任，以坚定如磐、柔情似水、挺拔如松的“青春模样”，努力在新时代赶考路上绽放出更加靓丽的“青春风采”。